Vous aimez transformer les données RH en leviers de décision et piloter des analyses à fort impact dans un environnement international ? Rejoignez un groupe international en forte dynamique de développement, doté d'un réseau étendu d'implantations et d'une organisation RH solide, renforce ses équipes dans un contexte de transformation. Votre rôle sera clé : Vous intervenez sur l'analyse, le pilotage et l'exploitation des données sociales afin d'éclairer les décisions RH et d'accompagner les projets de l'entreprise. Vous produisez et analysez les indicateurs RH nécessaires au suivi de l'activité. Vous réalisez des études et analyses quantitatives sur les effectifs, les organisations et les politiques RH. Vous participez à la consolidation et à la fiabilisation des données sociales. Vous contribuez à la préparation des reportings internes et des obligations réglementaires. Vous menez des analyses relatives aux dispositifs de rémunération et à leur cohérence globale. Vous élaborez des études comparatives et recommandations en support aux décisions RH. Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou équivalent, expérience de 3 ans minimum dans un environnement RH, analytique ou de gestion. Une sensibilité aux sujets de rémunération, de data RH ou de pilotage social est appréciée. Vous êtes à l'aise avec les SIRH et disposez d'un niveau d'anglais professionnel adapté à un contexte international. Excel et les TCD n'ont pas de secrets pour vous. Enfin, Rigueur, discrétion, autonomie et esprit d'équipe font partie de vos qualités. Nous vous proposons : 40 000 à 48 000 euros brut annuel Télétravail partiel Intéressement et participation Avantages groupe, tickets restaurant et mutuelle Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV sans attendre !