Vous aimez sortir du cadre ? Parfait. Ici, on cherche des idées neuves pour faire rayonner le service public autrement. Venez relever un défi porteur de sens, dans un environnement unique, et devenez acteur de la valorisation du service public. Notre territoire : La Communauté de Communes Sèvre & Loire (CCSL) regroupe 11 communes : Divatte-sur- Loire, La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-Julien-de-Concelles, Vallet et compte plus de 50 000 habitants. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien pour apporter des services de qualité à ses habitants et à ses entreprises. De par ses nombreuses compétences, elle joue un rôle moteur dans le développement et l'animation du territoire. La Communauté de Communes Sèvre et Loire intervient sur des thématiques très variées : transition écologique, aménagement du territoire, développement économique, gestion des déchets et de l'assainissement, services de maintien à domicile, école de musique, piscines, bibliothèques, enfance-parentalité, etc . L'organisation des services se déploie en 5 pôles : Ressources, Environnement et Patrimoine, Aménagement et Attractivité du territoire, Animation du territoire, Solidarités. Votre mission: Au croisement de la relation usagers et de la communication, piloter un accueil pensé comme un espace d'échange, d'écoute et de co-construction Faire bouger les lignes de la communication publique en cohérence avec les orientations politiques Participer à la vie de la collectivité SAVOIR FAIRE - A l'aise avec les outils numériques et les approches innovantes - Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de la communication publique, de la relation usagers, du cadre juridique et financier - Maîtrise des outils PAO, bureautique, Internet, réseaux sociaux - Capacité à identifier les enjeux et les besoins en communication, accessibilité, visibilité - Aptitudes à la gestion de projets et au travail en transversalité - Aisance naturelle à la communication informelle et formelle - Capacité à être force de proposition - Capacité à anticiper, à être actif et proactif, à gérer les priorités - Qualités managériales, capacité à accompagner le changement - Techniques rédactionnelles et expression orale de qualité SAVOIR ETRE - Aisance relationnelle - Qualité d'écoute, de diplomatie et de pédagogie - Capacité à travailler en équipe - Sens créatif - Adaptabilité, autonomie et dynamisme - Organisé.e et respect des délais - Sens du service public CE QUE NOUS OFFRONS - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Des possibilités de formations et de montée en compétences - CNAS, participation prévoyance et mutuelle - Possibilité de télétravail (1 jour/semaine) CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail au Pôle Ressources à Vallet, déplacements réguliers sur le territoire, au sein des différents équipements. - Horaires réguliers avec possibilité de modulation d'amplitude en fonction des nécessités de service - Temps complet (35 heures ou 39 heures avec RTT) - Permis B indispensable Plus de renseignements : auprès d'Ophélie CHEVILLON, Directrice du Pôle Ressources - 02.51.71.92.12 Date limite des candidatures : 15/07/2026 Pour postuler, lettre de motivation et CV à adresser à recrutement@cc-sevreloire.fr Jusqu'au 15/07/2026