Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F) 91 - CORBEIL-ESSONNES

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Offre n° 209TKFF
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

91 - CORBEIL-ESSONNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 août 2026
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L'EANM la Dauphine (Foyer de vie, Foyer d'Hébergement, SAIS) accompagne des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles psychiques stabilisés). Sous l'autorité de la directrice de l'établissement et des cheffes de service, le CESF intervient pour développer l'autonomie, sécuriser le quotidien et favoriser la participation sociale. Missions principales - Évaluation globale : situation sociale, budget, droits, autonomie. - Démarches administratives : CAF, MDPH (orientations, admissions, renouvellement) - Tenue de la liste des futures admissions (Viatrajectoire) - Orientation des résidents dans les établissements adaptés à leur besoin - Développement des compétences de vie quotidienne : organisation, numérique. - Conception et animation d'ateliers : budget, mobilité, numérique. - Mise en place de projets collectifs favorisant la socialisation et la citoyenneté. - Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. - Développement et entretien du réseau partenarial (services sociaux, associations). - Interface entre les résidents et les institutions pour faciliter l'accès aux droits. - Rédaction de bilans, notes sociales, rapports, projets personnalisés. - Participation aux réunions d'équipe, synthèses, projets d'établissement. - Contribution à la prévention des risques sociaux (isolement, précarité, ruptures).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Indemnité transports
  • CSE
  • Selon CC du 26 août 1965
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE CESF Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personneCette compétence est indispensable
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
  • Faciliter l'accès aux dispositifs d'aideCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesCette compétence est indispensable
  • Organiser des campagnes de sensibilisation socialeCette compétence est indispensable
  • Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
  • Se coordonner avec d'autres services pour l'aide socialeCette compétence est indispensable
  • #TDEF2026

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

SOC PHILANTHROPIQUE

50 à 99 salariés


Mme Fabienne MOREAU

Voir la page employeur

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