Responsable pôle patients (H/F) 26 - NYONS
Offre n° 209TNML
Responsable pôle patients (H/F)
26 - NYONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
Dans le cadre du développement de ses activités, l'hôpital de Nyons recrute à temps plein un adjoint des cadres ou un attaché d'administration en charge de la gestion du pôle patients. Le poste est pourvoir à dès que possible. Missions principales : - Organiser la gestion administrative du flux des patients, entrées/sorties, séjours, secrétariat médical, activités d'imagerie, information médicale - Gestion des recettes Missions courantes : Management : - Encadrer, coordonner et animer l'équipe du pôle sur les taches dédiées - Animer la cellule identitovigilance - Assurer la veille juridique sur les nomenclatures utilisées (NGAP, CDAM, CCAM) - Assurer le contrôle de la qualité, de l'accueil, de l'information des usagers et des admissions - Conduire des actions de développement des activités du pôle. - Elaborer et suivre les indicateurs d'activité des établissements. Gestion des recettes : - Gérer les recettes annexes et les encaissements divers (téléphone, radiologie, pharmacie, repas) - Contrôler les éléments déclencheurs de la facturation clients (état civil patients et débiteurs) - Facturer et affecter la recette en fonction de sa nature (comptes, UF, conventions) - Régler les litiges et les contentieux de facturation Missions spécifiques : - Assurer le suivi de la régie à la trésorerie. - Fonction de vaguemestre du courrier - Être relais de l'équipe d'accueil pour la continuité du service - Participer au codir et aux astreintes de l'établissement - Piloter les projets en lien avec les affaires générales et de développement de l'établissement *** connaissances de la fonction publique hospitalière fortement recommandées. ***Expérience en management d'équipe conseillée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon profil - reprise d'ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - fonction similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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