Directeur de service MJPM (H/F) 95 - Persan
Offre n° 209TSBP
Directeur de service MJPM (H/F)
95 - Persan - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2026
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Directeur(trice) de service MJPM H/F pour un poste à contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité de Persan (95). Rémunération : 50 000 € - 60 000 € bruts annuels selon expérience et CCN 66 Missions : Le Service MJPM gère 826 mesures de protection judiciaire pour personnes majeures. Directement rattaché(e) au Directeur Général de l'association vous aurez pour principales missions : MJPM - Assurer le pilotage des activités de son établissement - Opérer la répartition des mandats à gérer - Conduire et garantir les activités des mandataires judiciaires - Suivre la bonne gestion des mesures judiciaires confiées - Rendre compte de l'exercice de son mandat devant le juge des contentieux de la protection des majeurs protégés. - Garantir le respect des droits des majeurs protégés Gestion RH - Vous assurez le suivi et la supervision des ressources humaines de l'établissement dans le respect des accords d'entreprise, du code du travail et de la convention collective. - Garantir la mise en œuvre des entretiens professionnels et annuels - Assurer la gestion, l'encadrement, l'animation et la coordination des ressources humaines - Procéder aux recrutements, à l'élaboration du plan de formation - Représenter l'employeur dans les réunions avec les représentants de proximité Gestion budgétaire et financières - Assister la direction générale dans les échanges relatifs aux budgets avec les ATC - Piloter et analyser l'exécution du budget - Identifier les besoins d'investissements et élaborer le plan pluri annuel d'investissements - Elaborer les budgets et le plan pluriannuel d'investissement de l'établissement en lien avec services comptables du siège - Piloter et analyser l'exécution du budget, réaliser le rapport d'activité Hygiène et Sécurité - Garantir l'application des règles d'hygiènes et de sécurité dans l'établissement Développement des partenariats - Assurer la communication interne, ascendante et descendante - Représenter l'établissement auprès des juges des contentieux de la protection et des majeurs protégés et des administrations de l'Etat. user Le profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 ou du CAFDES (être également titulaire du CNC MJPM serait également apprécié), vous disposez d'une expérience de 10 ans dans le secteur du médico-social et d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous disposez également d'une expérience confirmée de management ainsi que de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation et de fortes qualités rédactionnelles La connaissance du secteur des majeurs protégés est également appréciée pour ce poste ainsi qu'une bonne connaissance du secteur médico-social et des rouages administratifs relevant du droit commun. Enfin, la maitrise de l'outil informatique ainsi que le Permis B sont obligatoires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 mois
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ABIL RESSOURCES
20 à 49 salariés
Abil ressources est spcialis dans le recrutement en intrim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des mtiers tertiaires (Comptabilit, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Rseaux, Dveloppement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spcificits de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacits et leurs attentes. Alors n'hsitez pas postuler. Mme isabelle schnepf
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