Offre n° 209TSHJ
RH ET CIP H/F
93 - LA COURNEUVE - Localiser avec Mappy
Publié le 15 juin 2026
Le Petit Plus, entreprise adaptée de PAPREC, recherche son ou sa futur.e assistante RH qui aura devra assurer les missions d'un conseiller/re en insertion professionnelle afin d'accompagner le personnel RQTH dans leur parcours professionnel, dans leur projet de formation ou les problématiques sociales auxquelles il fait face, mais également assurer le côté rh. Vous avez donc une double compétence. Vos missions quotidiennes sur ce poste (liste non exhaustive) : Accompagnement dans le projet social et professionnel, diagnostic, entretiens réguliers, ... force de proposition sur des orientations (emploi, formation, reconversion) Aide des sorties positives Mobilisation des différents partenaires et dispositifs, développement des partenariats locaux Suivi des validités des reconnaissance RQTH et accompagnement dans les démarches de renouvellement Suivi des différents reporting en place en lien avec les parcours socio-professionnels Remplissage de notre outil E-Form Adapt de suivi socio-professionnel du personnel Participation aux réunions de la DRIEETS et dialogue de gestion Participation active à tous les forums en lien avec l'emploi et les EA Activer les dispositifs d'insertion (contrats aidés, stages, immersions) Vos compétences : * Vous êtes de formation bac+2 Sciences Humaines ou diplôme C. I. P. * Vous avez une expérience de 3 ans dans l'accompagnement du public BOE * Vous êtes doté.e d'un sens de la relation et du lien tant avec les salariés qu'avec nos partenaires * Vous êtes dans l'écoute active, force de proposition tout en étant rigoureux/se et autonome Vous êtes disponible à partir du mois de mai. Le télétravail n'est pas possible. Vous serez en poste à La Courneuve, limitrophe Aubervilliers.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
- Restauration
- 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté C. E.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- 2nd ou 1ère achevée Conseil insertion professionnelle - ou bac+2 ressouces humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Définir des besoins en développement des compétences
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Récupération de déchets triés
Employeur
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