Offre n° 209TSRW
Cadre de santé en EHPAD (H/F)

Actualisé le 16 juin 2026

Dans le cadre du départ en formation de cadre de santé de notre actuelle Infirmière coordinatrice, l'EHPAD d'Abilly recrute un-e Cadre de Santé pour une durée prévisionnelle d'un an. Prise de poste dès que possible afin de permettre une période de doublonnage et de transmission des dossiers la plus longue possible avec l'IDEC actuellement en poste. Vos principales missions : - Piloter et coordonner l'organisation des soins et des accompagnements des résidents - Encadrer les équipes soignantes (IDE, AS, AES) et les professionnels paramédicaux (psychomotricienne, diététicienne) - Assurer la coordination des intervenants en lien avec le médecin coordonnateur, la psychologue et l'ensemble des partenaires de soins - Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents - Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la préparation des évaluations réglementaires - Accompagner les équipes dans les changements organisationnels et les projets institutionnels - Gérer les situations complexes ou de crise en apportant un soutien technique et managérial aux professionnels - Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences des équipes - Assurer un reporting régulier, fiable et objectif auprès de la Direction - Participer aux réflexions stratégiques et au pilotage de l'établissement en tant que membre de l'équipe d'encadrement - Porter et mettre en œuvre les orientations institutionnelles auprès des équipes Profil recherché : - Infirmier diplômé d'État avec expérience significative en encadrement, diplômé-e Cadre de Santé. - Solides compétences managériales et relationnelles - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prioriser - Aptitude à prendre des décisions et à assumer les responsabilités inhérentes à une fonction d'encadrement - Capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement - Loyauté institutionnelle, esprit d'équipe et sens du service public - Excellentes qualités de communication et aptitude à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires

Salaire

CSE
Restauration
Selon grille fonction publique

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

8 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - Cadre de santé Cette formation est indispensable

Compétences

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
Concevoir et gérer un projet
Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
Connaissance des principes de la bientraitance
Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux
Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
Diplôme de cadre de santé
Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Favoriser un environnement de travail collaboratif
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Maintenir une communication efficace entre les équipes
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Procédures d'urgence et de premiers secours
Prévenir et résoudre les conflits
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter la confidentialité des informations
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Superviser les procédures de soins au sein de l'unité
Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
Utiliser des logiciels spécifiques
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Langue

Français

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Faire preuve de sens des responsabilités
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD GASTON CHARGE

50 à 99 salariés

L?EHPAD d?Abilly est un tablissement public autonome relevant de la fonction publique hospitalire. Il dispose d?une capacit totale de 114 places, rparties comme suit : - 86 places d?hbergement permanent - 28 places d'hbergement permanent en Unit protge (UPAD) ddie l?accueil de personnes atteintes de troubles cognitifs L?EHPAD d?Abilly comprend galement un Service de Soins Infirmiers Domicile de 32 places qui intervient sur prescription mdicale au domicile des personnes ges.

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