Coordination et mise en oeuvre de l'offre de répit : Opérationnaliser les séjours de répit (3 sessions par an dans le format actuel) Assurer la planification, l'organisation logistique et administrative des séjours Coordonner les acteurs internes et externes impliqués dans le dispositif (éducateurs, partenaires, dispositifs spécialisés) Le/la professionnel(le) organise et déploie concrètement les séjours de répit proposés par l'établissement, actuellement structurés autour de trois sessions annuelles. À ce titre, il/elle assure la planification globale, anticipe les besoins, mobilise les ressources internes et veille au bon déroulement de chaque séjour. Il/elle prend en charge l'ensemble des dimensions organisationnelles et logistiques : gestion des admissions, préparation des plannings, coordination des intervenants, suivi administratif et adaptation du dispositif aux besoins identifiés. Accueil et accompagnement des familles et des usagers : Organiser l'accueil des familles et des personnes aidées, en lien avec les équipes éducatives Garantir un cadre sécurisant et bienveillant pour les temps de répit Favoriser la continuité des parcours et la qualité de l'accompagnement Soutien aux équipes d'internat : Apporter un appui aux équipes dans l accueil des usagers intégrés temporairement au service d internat Participer à l'adaptation des pratiques professionnelles liées à l'accueil de répit Faciliter la coordination entre les équipes internes (internat et divers services concernés) Travail en réseau et coordination partenariale : Travailler en lien avec les dispositifs et partenaires Coordinateurs DITSA / PARAID / PHR et Dispositif Communauté 360 (C360) Suivi, évaluation et développement du dispositif : Évaluer les actions mises en place et proposer des axes d'amélioration Participer à la formalisation des outils et procédures liés au répit Contribuer au développement de l'offre de répit au sein de l'établissement Conditio Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) ou travailleur social Capacité de coordination et d organisation Aptitudes relationnelles et travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du secteur médico-social, notamment du handicap complexe, TSA, des dispositifs de répit appréciée Capacité d adaptation et de gestion des imprévus Sens de l accueil et de l'accompagnement des familles Une bonne connaissance du secteur médico-social, et en particulier du handicap complexe et des troubles du spectre de l autisme, est attendue. Ce poste constitue une fonction transversale stratégique au sein de l'établissement. Il contribue à soutenir les aidants, à sécuriser les parcours et à renforcer les dynamiques de coopération, dans une logique d innovation et d'amélioration continue des accompagnements. Il est assorti d'une prime spécifique.