Votre mission : Premier.ière interlocuteur.trice avec les bénéficiaires, vous les engagez dans la démarche de retour à l'emploi proposée par Prévia et réalisez un premier diagnostic. Aussi, vous participez au premier niveau d'accompagnement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Entrer en contact avec les salariés afin d'obtenir leur adhésion à la démarche d'aide au retour au travail, dans le respect des process en vigueur. - Assurer le suivi des bénéficiaires pour les accompagnements de 3 mois. - Mettre en place les prestations utiles à leur mieux-être?: rechercher et prendre rendez-vous avec les prestataires, émettre les bons de commande, valider les factures. - Accompagner les bénéficiaires dans leurs soucis, professionnels et personnels. - Consigner l'ensemble des actions réalisées dans l'outil métier. Rémunération : Salaire fixe entre 28kEUR et 30kEUR bruts annuels et variable trimestriel. Avantages : Télétravail 2 jours par semaine (après 1 mois), tickets restaurant, mutuelle groupe (prise en charge à 80%), abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Titulaire d'un diplôme d'infirmier.ière, vous avez au minimum une 1ère expérience réussie comme infirmier.ière. - Vous savez faire preuve de compréhension et d'empathie et avez une bonne capacité à créer du lien. - Vous faites preuve de rigueur et êtes à l'aise avec l'outil informatique. - Vous êtes à l'aise avec le téléphone (les échanges avec les bénéficiaires se font par téléphone) Rejoignez Prévia et contribuez à donner un nouvel élan professionnel à celles et ceux qui en ont besoin ! Prévia est une entité du pôle Santé & QVCT du Groupe Menway. Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.