Auxiliaire de puériculture (F/H) (H/F) 56 - GRAND CHAMP
Offre n° 209VBTJ
Auxiliaire de puériculture (F/H) (H/F)
56 - GRAND CHAMP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants - 100 agents) recrute une auxiliaire de puériculture (F/H). Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, vous accompagnez les jeunes enfants dans leur développement, leur bien-être et leur autonomie. Vous assurez un accueil bienveillant des familles, participez aux soins du quotidien et contribuez à l'éveil des enfants au sein d'une équipe engagée dans la qualité de l'accueil. L'agent exerce les missions suivantes : - Observer, écouter, accueillir les émotions des enfants sans jugement, sans étiquette, sans comparaison - Prendre en compte les besoins individuels des enfants en collectivité : observations, soins du quotidien - Animer un groupe d'enfant - Accompagner les enfants vers l'autonomie - Transmission avec les parents Qualifications : - Diplôme d'auxiliaire de puériculture Savoirs : - Connaissance du développement global du jeune enfant et de son environnement - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Maîtrise des méthodes d'observation, d'écoute active et des pratiques éducatives (dont approches d'éducation nouvelle) Savoir-faire : - Communiquer de manière non violente - Aptitude au travail en équipe, à la conduite de projets pédagogiques et à l'animation d'activités (artistiques, ludiques, manuelles) Savoir-être : - Respect et discrétion - Aptitude à l'écoute et à l'accueil des émotions - Autonomie - Patience - Adaptabilité - Sens de l'initiative Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes Date limite des candidatures : 26 juin 2026 Prise de poste : 24 août 2026 Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire) à Madame Dominique LE MEUR, Maire de GRAND-CHAMP. Mail : grh@grandchamp.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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