Offre n° 209VDXM
AMP ou Agent technique Résidence Accueil (H/F)

24 - MONTPON MENESTEROL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 juin 2026

Nous recrutons dès que possible, un agent technique ou un AMP ayant des compétences techniques . La Résidence Accueil Croix Marine de Montpon accueille et accompagne 20 résidents souffrant de troubles de la santé mentale. Ils vivent en logement autonome en ville. L'agent technique de la résidence assure la maintenance des 20 logements, et les petites réparations, en lien avec les professionnels du service logement et les résidents. Il coordonne les travaux avec les propriétaires pour garantir la sécurité et le bien vivre dans le logement. Permis B en cours de validité obligatoire. Les activités principales sont les suivantes: Assurer l'installation et l'entretien des logements: - Effectuer l'aménagement des nouveaux résidents, leur sortie le cas échéant, - Garantir une assistance de proximité et une organisation technique et matérielle au sein des logements (effectuer des achats si nécessaire) - Évaluer les travaux à effectuer dans les logements et prendre les dispositions nécessaires après accord de la direction - Assurer une coordination entre les résidents et les différents corps de métiers - Assurer un suivi des travaux - Gérer des stocks et des inventaires de meubles Contribuer à l'accompagnement du résident: - Accompagner les résidents dans la gestion de leur quotidien (logement, courses, réparations techniques...) - Orienter les résidents vers les services adaptés à leurs demandes - Accompagner les résidents dans leurs projets - Participer à des réunions avec les partenaires sociaux et médicaux Contribuer à la vie institutionnelle: - Participer à des réunions de travail (coordination, institutionnelle, commission d'attribution des logements, de synthèse.) - Effectuer des comptes rendu d'interventions techniques - Veiller à l'entretien du matériel (informatique, petit outillage, véhicule de service et des locaux de l'association)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes

Salaire

Complémentaire santé
1250€net/ mois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner une personne lors d'un déplacementCette compétence est indispensable
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
Savoir alerter en cas de problème ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Techniques d'accueil de la personne accompagnée
Techniques de gestion de conflits
Techniques de gestion du stress

Langue

FrançaisCette langue est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Association Croix Marine Dordogne

20 à 49 salariés

Site internet: https://croixmarine24.fr

Cre en 1960, l'Association d'Aide la Sant Mentale Croix Marine 24 a pour vocation d'apporter son soutien aux personnes en situation de souffrance psychique afin de faciliter leur insertion sociale. Elle est administre par un Conseil d'administration. Elle gre 2 tablissements sociaux et mdico-sociaux, un ITEP et un SAMSAH ainsi que 9 Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM), et 3 rsidences Accueil en Dordogne. Elle emploie une cinquantaine de salaris. Mme Aurore MARCILLAC

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