À propos du poste Le GARAC, Ecole Nationale des filières auto, moto et poids lourd, a pour mission de former aux exigences des nouveaux métiers de l'Automobile et de l'aider à réussir son projet scolaire et professionnel. Notre Etablissement forme, sur un même site, tous les métiers techniques et tertiaires de la Distribution Auto, Moto et Poids lourd selon tous les modes de formations : scolaire, apprentissage et contrat de professionnalisation. Véritable Campus de l'Automobile, le GARAC accueille 1500 jeunes chaque année et propose des infrastructures et des outils pédagogiques à la pointe de la technologie, des prestations d'accueil et un cadre de vie de qualité où la sécurité et le bien-être sont prioritaires. Le/la Responsable de la formation supérieure conçoit, pilote et développe l'offre de formation post-bts (Licences, ingénieurs .) afin de garantir sa qualité, sa conformité réglementaire et son adéquation avec les besoins de la branche professionnelle. 1. Pilotage de l'offre de formation Concevoir et structurer les programmes de formation Assurer la conformité aux référentiels (Éducation nationale, certifications, RNCP.) Développer de nouvelles formations en lien avec les besoins de la branche professionnelle Veiller à l'innovation pédagogique 2. Management pédagogique Encadrer et animer les équipes pédagogiques (formateurs, coordinateurs) Recruter et intégrer les intervenants Organiser les réunions pédagogiques et conseils de classe Évaluer les performances des équipes 3. Suivi des étudiants Garantir la qualité du parcours étudiant Suivre la réussite, l'insertion professionnelle et la satisfaction Gérer les situations particulières (difficultés, discipline, accompagnement) 4. Gestion administrative et réglementaire Assurer le respect des obligations légales et réglementaires Piloter les dossiers d'accréditation et de certification Gérer les plannings et les ressources pédagogiques Superviser les examens et jurys 5. Développement et relations entreprises Développer des partenariats avec les entreprises Participer à la promotion des formations (salons, journées portes ouvertes) Adapter les programmes aux besoins des employeurs Favoriser l'alternance et l'insertion professionnelle 6. Démarche qualité Mettre en place et suivre des indicateurs de performance Participer aux audits qualité (Qualiopi, certifications) Améliorer en continu les pratiques pédagogiques Compétences techniques Ingénierie de formation Connaissance du système d'enseignement supérieur Maîtrise des référentiels (RNCP, Qualiopi.) Gestion de projet Outils numériques pédagogiques Compétences managériales Leadership et animation d'équipe Capacité à fédérer Sens de l'organisation Compétences personnelles Esprit d'analyse et de synthèse Aisance relationnelle Rigueur et autonomie Sens de l'innovation Profil recherché Bac +5 (ingénieur ou équivalent) Expérience significative dans la formation ou l'enseignement supérieur Expérience en management souhaitée Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise 13 éme mois prime Statut cadre forfait jour Formation: Bac +5 (Master / MBA) (Requis Lieu du poste : En présentiel