Chargé(e) de relations Jeunes et Entreprises (H/F)

Chargé(e) de relations Jeunes et Entreprises (H/F) 72 - ROUILLON

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Offre n° 209VJJY
Chargé(e) de relations Jeunes et Entreprises (H/F)

72 - ROUILLON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juin 2026

Sous la responsabilité du Directeur de l'EPLEFPA AgroCampus et sous l'autorité directe du Directeur du CFA, le/la Chargé(e) de relations Jeunes / Entreprises assure les missions suivantes : - Accueille les candidats à l'entrée en formation et les accompagne dans leur démarche (informations, conseils, tests et journées de positionnement, entretiens individuels). - Accompagne les apprenants dans leur recherche d'entreprise et met en relation candidats et employeurs. - Accompagne les entreprises en recherche d'apprentis, assure un suivi personnalisé et participe au processus de recrutement si nécessaire. - Suit les apprentis et les employeurs tout au long du contrat, gère les situations de difficulté et accompagne les ruptures de contrat en lien avec les partenaires internes. - Informe les apprenants sur les poursuites de parcours possibles et les oriente en conséquence. - Développe et entretient des relations régulières avec les entreprises, met à jour le fichier d'entreprises d'accueil, organise des visites et participe aux événements professionnels. - Contribue à la promotion de l'offre de formation (Journées Portes Ouvertes, forums, interventions en établissement scolaire, mini-stages.). - Participe à l'animation du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le chargé de communication. - Veille au respect des procédures en lien avec le référentiel QualiFormAgri (QUALIOPI)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Rémunération en fonction d'une grille indiciaire et de l'expérience professionnelle + primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
  • Droit de la formation initiale et professionnelle
  • Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
  • Garantir un suivi administratif
  • Gestion des conflits en formation
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

CENTRE FORMATION APPRENTIS AGRICOLES

50 à 99 salariés


Le CFA de l'AgroCampus La Germinire, Rouillon (72), est un tablissement public du Ministre de l'Agriculture et de la Souverainet Alimentaire qui accueille des apprentis du niveau 3 au niveau 6 dans les domaines de l'agriculture, du paysage, de l'agroquipement, de la gestion forestire et de l'agroalimentaire. M. JULIEN GARNAVAULT

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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