Offre n° 209VJZG
Directeur/Directrice de MICRO CRECHE (H/F)

Actualisé le 16 juin 2026

Prise de poste : début AOUT ------------------------------------------------- Description du poste Dans le cadre de la réforme des établissements d'accueil du jeune enfant applicable en 2026, notre structure recrute un/une Directeur/ Directrice de micro-crèche. Vous assurez la direction de la structure et garantissez la qualité d'accueil des enfants et des familles, dans le respect du cadre réglementaire. Missions principales Projet pédagogique : - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement - Garantir la qualité d'accueil et le bien-être des enfants Management d'équipe : - Encadrer, accompagner et animer l'équipe - Organiser les plannings et assurer la continuité de service Gestion administrative : - Assurer le suivi des dossiers enfants et familles - Être l'interlocuteur des partenaires (PMI, CAF, gestionnaires et partenaires ) Sécurité et conformité : - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Mettre en œuvre les protocoles en vigueur Relations familles : - Accueillir et accompagner les parents - Assurer un suivi individualisé des enfants Démarche qualité : - Mettre en place et suivre les procédures internes - Participer à l'amélioration continue de la structure Profil recherché Diplômes requis : - Éducateur de jeunes enfants (EJE) - Infirmier(ère) / Puériculteur(trice) - Psychomotricien(ne) - Sage-femme (avec expérience en petite enfance appréciée) - Auxiliaire de puériculture (sous conditions d'expérience) Compétences attendues : - Expérience en encadrement ou en EAJE - Sens de l'organisation et des responsabilités - Capacités relationnelles et managériales - Connaissance du secteur de la petite enfance Conditions d'exercice - Possibilité de direction de deux structures maximum

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2230.0 Euros sur 12 mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les famillesCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accomplir des formalités administratives et réglementaires
Accueillir la famille de l'enfant
Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
Communiquer et développer une relation d'aide
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
Développer un projet pédagogique
Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
Elaborer des actions ou des règles de prévention
Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Etapes du développement de l'enfant
Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Favoriser la communication entre les différents intervenants
Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Premiers soins adaptés aux enfants
Procédures d'urgence et de premiers secours
Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire