En répondant à cette offre vous aurez l'opportunité de travailler pour un de nos clients spécialisé dans le transport et la logistique. Vos missions : Recueil et analyse des besoins - Échanger avec les managers et l'exploitation pour définir les besoins en recrutement (postes, profils, volumes, échéances). - Rédiger et mettre à jour les fiches de poste et les descriptifs de fonction. Sourcing et diffusion - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et site carrière. - Réaliser un sourcing multicanal : CVthèques, approche directe, cooptation, partenariats écoles et organismes de formation (CFA, AFTRAL, Promotrans.). - Animer les relations avec les partenaires de l'emploi (France Travail, agences d'intérim, missions locales). Sélection et évaluation - Présélectionner et trier les candidatures, mener les entretiens téléphoniques et physiques. - Évaluer les compétences techniques et comportementales (vérification des permis, FIMO/FCO, CACES selon les postes). - Présenter les candidats retenus aux managers et organiser les entretiens opérationnels. Suivi et intégration - Assurer le retour aux candidats et le suivi de la relation tout au long du processus. - Constituer et entretenir un vivier de candidats qualifiés. - Participer au processus d'intégration (onboarding) et au suivi des périodes d'essai. Les petits plus : RTT Carte Swile CSE (chèques vacances, chèque de noël...) Conditions du poste : 37.5h / semaine du lundi au vendredi 9h-18h CDI à partir du mois de septembre 2026 Comment réussir sur ce poste ? Diplôme RH : Bachelor Aimer le contact humain et être à l'écoute Connaitre le secteur du transport/logistique est un plus Océane et Chloé attendent votre candidature !