Crèche Les POUSSINS son directeur ou sa directrice. Mission du Service : exécuter les missions relevant de la compétence du maire en matière d'accueil des enfants de 0 à 4 ans Mission du poste : assurer le bon fonctionnement de la crèche. Encadrement et dynamique d'équipe : Impulser une réflexion et une dynamique d'équipe. - Gérer le personnel (titulaire et non titulaire) et les stagiaires. - Participer au recrutement du personnel de la crèche avec la directrice de la petite enfance. - Organiser et animer des réunions pour le personnel et les parents. - Développer les rapports avec les autres services communaux, la direction générale et l'élu à la petite enfance. - Développer des partenariats avec les structures locales (crèches, PMI, écoles, médiathèque). - Garantir la qualité du service rendu aux familles. - Participer aux réunions organisées en mairie concernant la petite enfance, y compris en soirée. - Veiller au respect des conditions de travail, des règles d'hygiène et de sécurité des agents du service. - Évaluer les agents du service. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles. - Informer la Directrice Générale Adjointe et la directrice Petite Enfance sur le bien-être des enfants, les relations avec les parents, les relations entre les professionnelles, et la réalisation des projets et activités. - Tenir à jour les présences des enfants et du personnel. - Gérer le budget, les commandes, les stocks et la maintenance des locaux. - Élaborer des outils d'analyse et rédiger des écrits administratifs (déclaration CAF, statistiques, bilan de service, rapport d'activités). - Relations Extérieures, Hygiène, Santé et Sécurité Collaboration et respect des règles : - Être en relation avec les services départementaux (PMI, crèches départementales, CAF). - En lien avec le pédiatre, faire respecter les règles d'hygiène et mettre en œuvre les protocoles médicaux. - En lien avec la psychologue, observer le développement psychomoteur des enfants et leurs relations. - S'assurer personnellement de l'état de l'enfant en cas d'inquiétude sur sa santé et prendre les mesures adéquates. - Contrôler les prescriptions médicales avant toute administration de médicament. - Participer à des actions de promotion de la santé. - Faire respecter les règles de sécurité (jouets, matériel de puériculture, consignes incendie). - Contribuer à la continuité du service en s'assurant de la présence d'une infirmière ou puéricultrice d'une autre structure municipale. - Apporter une aide exceptionnelle aux autres membres de l'équipe. Informations spécifiques au poste : Diplôme requis : Diplôme IDE (Infirmier Diplômé d'État). Horaires : Modulables entre 7h30 et 18h30. Compétences et qualités requises : - Aptitude à l'encadrement. - Qualités relationnelles. - Sens de l'accueil et du travail en équipe. - Capacité d'écoute. - Esprit d'initiative, sens des responsabilités et du service public. et disponibilité. Cette synthèse met en évidence les principales responsabilités et compétences requises pour ce poste d'encadrement et de communication dans le domaine