Dans le cadre du renforcement de sa démarche qualité, la Fondation Léonie Chaptal souhaite garantir la mise en œuvre, le pilotage et l'amélioration continue de son système de management de la qualité. Cette dynamique intègre pleinement les enjeux réglementaires, normatifs (AFNOR), environnementaux et sociétaux (RSE), ainsi que la conformité et la mise à jour du DUERP. Le / la Responsable Qualité contribue activement à la performance globale de l'établissement, à la gestion des risques et au renforcement de l'image institutionnelle. Vos activités principales 1. Pilotage du système de management de la qualité - Déployer et structurer la politique qualité en lien avec la direction - Piloter la démarche d'amélioration continue (PDCA) - Assurer la gestion documentaire (procédures, référentiels, audits) - Préparer et accompagner les certifications (HAS, AFNOR, ISO.) - Suivre les indicateurs qualité et mettre en place des plans d'actions 2. Référent AFNOR & conformité normative - Assurer la veille réglementaire et normative (ISO 9001, ISO 14001, etc.) - Piloter les démarches de certification ou de labellisation AFNOR - Organiser les audits internes et externes - Garantir la conformité aux exigences qualité et sécurité 3. Déploiement de la stratégie RSE - Construire et piloter une démarche RSE structurée - Définir et suivre les indicateurs RSE (environnementaux, sociaux, sociétaux) - Animer les actions liées au développement durable - Sensibiliser les équipes aux enjeux RSE - Contribuer aux rapports RSE / communication institutionnelle 4. Gestion du DUERP et prévention des risques - Élaborer, mettre à jour et piloter le DUERP - Identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels - Déployer les plans de prévention et d'amélioration - Travailler en collaboration avec les RH, le CSE et la médecine du travail - Participer aux actions de santé et sécurité au travail 5. Gestion des risques & amélioration continue - Piloter la cartographie des risques (qualité, sécurité, organisationnels) - Mettre en place des retours d'expérience (REX) - Animer des groupes de travail transverses - Promouvoir la culture qualité auprès des équipes 6. Coordination & transversalité - Travailler en lien étroit avec la direction, les équipes opérationnelles et les partenaires externes - Être l'interlocuteur privilégié des organismes de contrôle et de certification - Encadrer ou coordonner une équipe / référents qualité (selon organisation)