Au sein de l'équipe pluriprofessionnelle du DAME Brestois- site de l'Elorn , l'assistant de service social exerce une profession d'accompagnement définie et réglementée. Sous l'autorité du directeur d'établissement et du responsable de service , il/elle assure une mission d'expertise et de soutien visant à créer les conditions pour que les personnes accompagnées et leurs familles aient les moyens d'être acteurs de leur développement. Son action s'inscrit dans une démarche éthique et déontologique, soumise au secret professionnel, pour favoriser l'inclusion, prévenir l'exclusion et renforcer les liens sociaux. Il/elle assurera les missions suivantes: * Accueil, évaluation et orientation : Recueillir les éléments de connaissance permettant la compréhension des attentes et souhaits de la personne accompagnée ainsi que de ses représentants légaux. * Informer sur les procédures, les différents partenaires et l'accès aux droits. * Évaluer la situation globale en tenant compte des besoins et des potentialités de la personne et de sa famille. * Co-élaborer les étapes du parcours d'accompagnement avec la personne pour lui donner les moyens d'être actrice de son projet, et en organiser le suivi en lien avec le PIA. * Accompagner les démarches liées à la situation de handicap (orientations, dossiers MDPH, prestations, protection juridique, accès à la majorité). * Rédiger les écrits professionnels, transmissions et comptes rendus professionnels dans le respect de la réglementation pour assurer la cohérence des accompagnements. * Apporter un éclairage social et une expertise à l'autorité de décision (Direction, MDPH, ASE). * Assurer un rôle d'interface entre les personnes accompagnées et les institutions pour prévenir ou réguler les tensions. * Mobiliser et coordonner les ressources en lien avec les partenaires extérieurs (santé, logement, insertion, travail). * Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation des risques sociaux. * Impulser des projets d'intérêt collectif dans lesquels les personnes accompagnées sont au cœur du partenariat. Date du contrat : 24/08/2026 Date limite de candidature: 30/06/2026 Salaire selon la convention collective CN66 * Connaissance des lois régissant le secteur du handicap et l'organisation médico-sociale. * Respect strict des prérogatives du secret professionnel et de la confidentialité. * Capacités et appétence à s'inscrire dans une équipe pluriprofessionnelle. * Qualité d'écoute active, d'empathie, de patience et aisance relationnelle. * Sens des responsabilités, capacité de décision et prise de recul. * Maîtrise de la conduite de projet social, des techniques d'entretien et de la rédaction professionnelle avec un esprit de synthèse.