QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? * Tu assures le conseil d'accompagnement auprès des exploitants agricoles : révision, établissement et présentation des comptes, bilan imagé et outils de pilotage, * Tu réalises des prestations de conseil annuel, c'est toi l'expert de la gestion / fiscalité, * A l'écoute des adhérents, tu comprends leur besoin, en analysant leur situation à travers des diagnostics et en faisant des propositions cohérentes, * Ton sens du relationnel te permettra de proposer des services et prestations de conseil additionnel, * Tu réalises une veille pour comprendre les contraintes et enjeux des adhérents et s'assurer de leur satisfaction tout au long de la mission. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? À défaut de te connaître (pour le moment) et au regard des missions sur lesquelles tu pourrais t'épanouir chez nous, nous t'imaginons : * Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce * Ayant une bonne maitrise du secteur agricole et de la comptabilité * Ayant une expérience professionnelle réussie dans le domaine du conseil de minimum 3 ans * Appréciant travailler en équipe et la relation client Tu es reconnu(e) pour ton sens du relationnel, ton dynamisme et ta force de proposition. Ton implication et ta persévérance seront tes atouts pour réussir dans tes nouvelles fonctions. Tu maitrises les outils de pilotage, les analyses, prévisions économiques et financières. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Margot de l'équipe RH et un rendez-vous avec Arnaud, Responsable de Territoire et Erwan, Responsable d'Activité Comptable. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un cadre bienveillant et solidaire où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine Flexibilité dans les horaires Mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l'international tout en restant salarié(e) Cerfrance Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte SWILE avec chèques-cadeaux et vacances, activités sociales 4j/an environ de formation pour une progression constante Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, .) Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Equité et diversité : égalité homme femme 89/100 Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .)