Responsable Adjoint Budgétaire (H/F) 60 - CREVECŒUR-LE-GRAND
Offre n° 209VSXT
Responsable Adjoint Budgétaire (H/F)
60 - CREVECŒUR-LE-GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
Information générale : Mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Garantir la qualité du processus comptable. Optimiser les recettes en animant une équipe de professionnels. Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Diplôme en comptabilité générale ou publique / finances / management des organisation de santé Master 2 Correspondances statutaires éventuelles : Attaché d'administration hospitalière Adjoint des cadres hospitaliers Particularités Spécificités : Description Elaboration et analyse de bilan (comptabilité analytique d'exploitation)Elaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Etablissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers. Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Description Analyse financière Communication / relations interpersonnelles Comptabilité publique Contrôle de gestion Gestion administrative, économique et financière Logiciel dédié à la gestion budgétaire Management Organisation et fonctionnement interne de l'établissement. Qualité Description Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence. Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence. Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Réaliser un modèle de prévision
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
- Superviser la gestion financière
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
SERVICE DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTA
250 à 499 salariés
Hpital Local Jean-Baptiste Caron de Crevecoeur le Grand 4 Units d'EHPAD (Parc 100 lits, Fleurs 40 lits, Cdre 64 lits, Quitude Mru 100 lits) Mme DESPATY VERONIQUE
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