Sous l'autorité du responsable du service mobilité, vous contribuez à assurer la sureté des élèves de primaires empruntant les services de transport scolaire en impulsant les bonnes pratiques en matière de sécurité par une présence et des interventions pédagogiques (rappels, sensibilisation, prévention .). Pendant la durée du trajet, les élèves sont ainsi placés sous votre responsabilité. Vos missions sont marquées par trois temps forts : - La montée dans le car : accueillir les élèves à l'avant du car, être garant de leur bonne installation, veiller au port du gilet haute visibilité, au badgeage, au port de la ceinture de sécurité, aider les plus jeunes, être vigilant au respect de la décharge parentale. - Le trajet à bord du car : veiller à ce que tous les élèves restent assis, veiller au rangement des cartables, faire respecter la discipline. - A la descente du car : vous aidez les élèves à descendre du car en sécurité, en vous assurant du respect du point d'arrêt de l'élève. En début d'année scolaire, l'accompagnateur s'engage en prenant connaissance du règlement des transports scolaires en vigueur, et en signant une charte. Horaires indicatifs de travail hebdomadaire à partir du 1er septembre 2026 : - Le matin (lundi, mardi, jeudi et vendredi) entre 7h55 et 9h00 - Le soir (lundi, mardi, jeudi et vendredi) entre 16h20 et 17h30 Une formation et un accompagnement seront assurés à la prise de poste, ainsi qu'un suivi tout au long de l'année scolaire. Votre profil. Vous êtes à l'aise avec les jeunes enfants : pédagogue, vigilant et diplomate, de sorte à faire respecter les règles et gérer les éventuels conflits. Vous savez garder votre sang froid. ________________ Rémunération et avantages. Rémunération statutaire + primes (IFSE). Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics Possibilité de covoiturer via l'application Karos. Conditions de travail : 8 heures hebdomadaires sur temps scolaire (temps de travail annualisé) ________________ Modalités de recrutement. Recrutement permanent à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle, filière animation, catégorie C, à temps non complet. Poste à pourvoir au 01/09/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires par mail avant le 15/07/2026 à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE. Jury d'entretiens : le 17/07/2026 5 postes