VEILLEUR(SE) DE NUIT (H/F) 15 - ST FLOUR
Offre n° 209VWWL
VEILLEUR(SE) DE NUIT (H/F)
15 - ST FLOUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2026
Le Dispositif Intégré Médico-Educatif Marie-Aimée Méraville recrute un(e) veilleur(se) de nuit. Le D.I.M.E., situé dans un cadre agréable, est ouvert du lundi au vendredi et accueille 71 jeunes âgés de 6 à 20 ans, en internat, Internat partiel, ou externat, porteurs d'un handicap entraînant des retards de développement avec une déficience intellectuelle, associée ou non à des troubles rendant difficile l'insertion sociale et scolaire en milieu ordinaire. Statut : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE Missions : Sous la responsabilité de la Directrice, le (la) veilleur (se) de nuit exerce son travail seul(e) sur un pavillon d'hébergement qui se situe à proximité d'un autre pavillon, également surveillé par un(e) veilleur(se) de nuit. Des travaux sont en cours pour relier ces bâtiments et permettre aux veilleurs(es) de nuit de travailler en binôme. - Assurer une veille « active » des personnes et des biens - Garantir la sécurité physique et morale des jeunes - Assurer un service d'écoute et de réconfort - Procéder à des soins d'hygiène pour les jeunes manquant d'autonomie - Gérer les situations de crise ou d'urgence - Transmettre les informations et noter les observations constatées durant la nuit Aptitudes : - Répondre aux besoins des usagers - Reconnaître une situation d'urgence - Respecter les consignes d'intervention et d'alerte - Réaliser les gestes et soins de premiers secours - Connaître le système de sécurité des pavillons d'hébergement - Restituer les informations à l'oral et à l'écrit Qualification : diplôme de premiers secours apprécié Amplitude de travail et horaires : 9h45 par nuit de 21h30 à 7h15 Durée légale du travail : 32h30 hebdomadaire pour un temps plein Jours de travail et planning : du lundi soir au vendredi matin selon un planning fixe annualisé Rémunération à définir selon profil Congés : Sur une année civile vous bénéficiez de 28 congés annuels positionnés sur les périodes de vacances scolaires. Contrat de droit public à durée déterminée renouvelable puis CDI Objet du contrat : pour répondre à un besoin permanent Autre information : L'établissement adhère au Comité de Gestion des Œuvres Sociales qui gère l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux et, sous certaines conditions, des membres de leur famille. Envoyer lettre de motivation et CV à Mme la Directrice par voie électronique. Mail : administration@ime-saintflour.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 32H30/semaine
Travail de nuit
Travail en horaires fixes - Salaire
- à définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Effectuer des rondes de surveillance
- Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
- Protéger des personnes et des biens
- Relayer de l'information
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
INSTITUT MEDICO EDUCATIF
20 à 49 salariés
Etablissement mdico-social public accueillant des jeunes porteurs d'un handicap Saint-Flour (15) - Statut Fonction Publique Hospitalire - Repos hebdomadaires les week-ends - Congs annuels imposs selon le calendrier scolaire Mme Maryline PULLES
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