Vos missions Qu'est-ce qu'une journée en tant que vendeur conseiller au sein du magasin Maison de la Presse de Lyon ? En tant que conseiller, vous êtes en charge d'accompagner et fidéliser la clientèle. - accueillir et accompagner les clients vers les produits répondant à leurs besoins ; - participer aux opérations commerciales ; - être force de proposition pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations ; - accueillir les fournisseurs et assurer le suivi de leurs visites ; - contribuer au développement et à la valorisation de l'activité Librairie. En tant que vendeur, vous êtes amené(e) à participer activement à la gestion et au développement du magasin : - réceptionner les marchandises ; - gérer l'organisation et la mise en rayon ; - participer aux actions de merchandising définies par la Direction Réseau ; - assurer la bonne tenue des caisses ; - passer les commandes de produits et veiller au suivi des approvisionnements ; - réaliser les plannings des équipes ; - effectuer les remises en banque ainsi que les tâches administratives courantes du magasin. Si ces missions vous parlent et que vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure en renforçant l'équipe enthousiaste et dynamique de Mohamad, alors n'hésitez plus et rejoignez le Groupe NAP ! Profil recherché Issue d'une formation en vente/commerce ou distribution, vous possédez au minimum 2 ans d'expériences notamment en vente. Rigoureux(se) et dynamique, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et savez faire preuve de polyvalence. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé(e) et votre priorité est de répondre aux attentes du client. Avoir déjà été amené(e) à fermer ou ouvrir un commerce serait un plus. Les + pour nous convaincre - Expérience significative dans l'univers du Retail., avec une compréhension fine des enjeux de performance en point de vente Pour quelles raisons nous rejoindre ? En rejoignant le Groupe NAP, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux attractifs : - Titres restaurant - Transport public pris en charge à 75% - Participation groupe Quelles sont les étapes du processus de recrutement ? 1. Envoyer votre CV (une lettre de motivation est appréciée) 2. Votre profil attire notre attention, nous vous contacterons pour un premier entretien RH afin de mieux comprendre votre parcours, d'approfondir vos compétences et de vérifier l'adéquation mutuelle, tant sur le plan humain que professionnel. 3. Vous avez suscité notre curiosité, des entretiens vous seront proposés avec le Responsable du Magasin qui permettra de confirmer votre motivation, votre compréhension du poste et votre capacité à relever les enjeux et challenges qui n'attendent plus que vous Parce que le recrutement est avant tout une rencontre humaine, nous avançons toujours avec écoute, bienveillance et transparence, dans un esprit de respect mutuel. Le Groupe NAP s'engage à étudier attentivement votre candidature et à vous informer du suivi donné