Rattaché(e) directement au Responsable du CSP Paie, vous gérez un portefeuille de paie d'environ 300 à 400 collaborateurs. Vous intervenez dans un environnement dynamique sous la supervision du responsable de service. Vos missions se répartissent en deux grands axes: 1. Gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel - Créer les profils des nouveaux embauchés dans HR ACCESS et mettre à jour les dossiers administratifs au quotidien. - Collecter, saisir et vérifier toutes les données nécessaires au calcul de la paie. - Clôturer les dossiers des salariés sortants, calculer les soldes de tout compte et éditer les documents réglementaires. - Traiter les arrêts maladie, accidents du travail ou maternité, et assurer le suivi des remboursements (subrogation, IJSS et prévoyance). - Vérifier et valider les résultats de paie avant la clôture définitive, puis établir et envoyer la DSN et les déclarations sociales. - Réaliser des calculs manuels (rappels de salaire, simulations) et analyser les salaires du personnel détaché. 2. Participation à l'évolution des règles de paie - Analyser les nouvelles règles de paie, mesurer leur impact sur le système informatique et effectuer les recherches nécessaires pour les cas particuliers. - Rédiger les spécifications pour faire évoluer le logiciel de paie et réaliser les tests (recettes) avant la mise en production. Ce poste, basé à BOURGES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.