EMPLOI MONTEUR CLIMATISATION MONTPELLIER H/F 34 - Montpellier
Offre n° 209VZFM
EMPLOI MONTEUR CLIMATISATION MONTPELLIER H/F
34 - Montpellier - Localiser avec Mappy
Publié le 16 juin 2026
Menway Emploi, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en Installation de climatisation et pompe à chaleur, Un Monteur en Climatisation H/F sur Montpellier. Notre métier Faciliter la mise en relation entre les entreprises et des hommes / des femmes souhaitant partager une aventure professionnelle commune. 6 mois de mission en intérim, contrat de 35h, heures supplémentaires rémunérées, paniers repas, salaire en fonction de vos compétences, voiture de service. Vous intégrez une entreprise familiale, intervenant auprès des particuliers. Sous la responsabilité du Chef d'entreprise, vous avez pour activité : - Aide à la pose de split, bi-split et leur raccordement. - Aide à la pose de gainable - Aide à la pose de pompe à chaleur - La rédaction des comptes rendus de vos interventions. - Vos opérations sont situées à Montpellier et son agglomération. Vous possédez une expérience sur un poste similaire. Les habilitations fluides frigorigènes sont un plus. Vous aimez le travail en autonomie. On vous reconnait pour votre organisation, votre sens des priorités et vos connaissances techniques. Ce poste vous intéresse N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV !
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MENWAY EMPLOI
20 à 49 salariés
Vous souhaitez intégrer une structure solide, en croissance, avec des projets innovants Rejoignez Menway, le spécialiste dans le conseil en ressources humaines ! Menway accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution, du recrutement jusqu'au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne.
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