A la suite d'une mutation, Provence Alpes Agglomération recherche un/une Assistant/e des Ressources Humaines (H/F), à compter du 1er Septembre 2026. Sous l'autorité de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines et de la Directrice des Ressources Humaines, les missions sont : Missions principales : - Gestion et suivi des contrats et du recrutement o Suivre les contrats, les périodes d'essai, les délais de prévenance et les renouvellements de contrats o Saisir les contrats sur le SIRH dédié o Assurer le suivi du contrôle de légalité o Gérer le recrutement en binôme - Gestion de la paie o Saisir et vérifier les éléments de paie sur le logiciel dédié o Contrôler les bulletins de paie et gérer les incidents de paie o Rédiger des courriers relatifs au domaine d'activité : attestation employeur, formalités de fin de contrat, courrier en réponse aux agents o Mettre sous pli et distribuer les bulletins de paie o Assurer le lien entre le service financier de la collectivité et la trésorerie o Suivre l'évolution législative et assurer le paramétrage du logiciel RH - Activités annexes o Assurer le suivi des temps partiels et des disponibilités o Gérer les ordres de missions permanents o Gérer les régies o Participer à l'archivage dans les dossiers des agents et assurer des missions de secrétariat du service Ressources Humaines o Accueillir et informer le personnel dans les horaires dédiés o Renseigner les tableaux de bord de suivi RH en communication avec l'ensemble du service o Appliquer la réglementation et les règles RH propre à la collectivité PROFIL DU CANDIDAT : Formation et/ou expérience similaire dans les ressources humaines appréciée Savoir-faire : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Connaissance de la réglementation dans le domaine des contrats, des conditions générales de recrutement et des règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale - Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines - Maîtriser les outils de bureautique et le logiciel métiers - Accueillir et orienter tous types de publics Savoir-être : - Sens relationnel et rédactionnel - Rigueur et disponibilité - Adaptabilité et gestion des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité - Travail en équipe et en autonomie - Adaptation selon les différents interlocuteurs REMUNERATION : - Rémunération selon grille indiciaire - Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%) - Participation employeur mutuelle santé et prévoyance RELATIONS FONCTIONNELLES : En interne : avec la Direction Générale des Services, la Directrice des Ressources Humaines et son adjointe, avec l'équipe en poste et l'ensemble des agents de Provence Alpes Agglomération En externe : avec les autres collectivités et les organismes institutionnels (CDG, CNRACL, URSSAF .)