SURVEILLANTS DE NUIT ACC SOCIAL (H/F) 56 - LORIENT
Offre n° 209WBVV
SURVEILLANTS DE NUIT ACC SOCIAL (H/F)
56 - LORIENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
RECRUTE UN.E SURVEILLANT.E. DE NUIT (H/F) 1 ETP - CDI - PRISE DE POSTE FIN AOUT 2026 CONTEXTE D'INTERVENTION Le dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale. Accueil de nuit sur le territoire lorientais destiné aux mises à l'abri des personnes en situation de grande précarité après une orientation 115-SIAO. MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service, il (elle) : Assure une présence bienveillante et sécurisante auprès des personnes en grande précarité hébergées sur le site. Assure les besoins en termes d'hygiène, de confort, de restauration. Veille au respect du règlement de fonctionnement. Veille à la sécurité des personnes et des biens. Gère les situations d'urgence ou de tension (appel aux services d'urgence le cas échéant, ou à l'astreinte). Assure le relais avec les chargés d'accueil, rend compte des situations rencontrées. Met en place le petit déjeuner, encourage le réveil, accompagne le départ. Gère les appels 115. PROFIL DE POSTE Connaissance et formation premiers secours, normes de sécurité incendie. Connaissance des dispositifs d'hébergement d'urgence. Expérience souhaitée dans le secteur social, médico-social, ou accueil du public. Capacité à gérer un groupe, et des situations de tension, avec calme et discernement. Bonne aptitude à la communication, sens de l'écoute et respect de la confidentialité. Maitrise de l'outil informatique. Connaissance des problématiques liées à la grande précarité (addictions, santé mentale). Capacité à travailler seul(e) la nuit. Savoir rendre compte du travail effectué. MODALITÉS Poste basé à Lorient. Horaires de travail : de nuit (22h-8h) en roulement, week-ends (1 à 2 par mois). CDI. 1 ETP. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 16 juillet 2026 : dhisdirection@sauvegarde56.org Les entretiens auront lieu le 22 juillet
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Primes
- CSE
- selon conv collective du 15 mars 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Surveillance nuit - social/médico-social/accueil Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
- Gérer une situation conflictuelle
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Repérer les comportements ou situations à risques
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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