La ville porte une politique familiale volontariste et dynamique attentive aux besoins des jeunes enfants et de leurs parents. La ville dispose d'une crèche et souhaite élargir ses modes d'accueil pour les enfants et créer une micro-crèche. Dans ce cadre, elle recrute un agent ayant le CAP Petite enfance pour ces deux structures. Missions du poste : Accueil et accompagnement de l'enfant - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat chaleureux et sécurisant - Assurer les soins quotidiens : change, repas, sieste, hygiène - Garantir la sécurité physique et affective des enfants - Participer à l'éveil des enfants par des activités adaptées à leur âge - Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie - Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe Travail en équipe - Travailler en collaboration avec l'équipe (EJE, auxiliaire de puériculture, direction) - Participer aux réunions d'équipe - Appliquer le projet pédagogique de la structure - Assurer la continuité des pratiques professionnelles Relation avec les familles - Assurer les transmissions quotidiennes aux parents - Être à l'écoute des familles - Contribuer à instaurer une relation de confiance Hygiène, sécurité et entretien - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité - Participer à l'entretien des espaces de vie, du matériel et du linge - Veiller à la propreté et à l'organisation des lieux Participer aux projets transverses du service et du pôle. Profil recherché : - CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé - Une première expérience en structure petite enfance est appréciée - Sens de l'observation et de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Capacité à s'adapter - Dynamisme, douceur et patience Compétences clés : - Maîtrise des soins d'hygiène et de confort - Connaissance des besoins du jeune enfant - Capacité à proposer des activités d'éveil simples - Bon relationnel avec les enfants et les familles Qualités attendues : - Bienveillance - Esprit d'équipe - Patience - Sens des responsabilités Conditions particulières d'exercice : - Titulaire ou contractuel - Bonus Attractivité - Temps plein (39 heures hebdomadaires avec RTT) - Rémunération statutaires + régime indemnitaire + avantages (CNAS, COS, participation mutuelle/prévoyance) Recrutement prévu au 01/11/2026 Jury de recrutement prévu le 08/07/2026