TRAVAILLEUR SOCIAL - LOGEMENT LORIENT (H/F)

TRAVAILLEUR SOCIAL - LOGEMENT LORIENT (H/F) 56 - LORIENT

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Offre n° 209WCBZ
TRAVAILLEUR SOCIAL - LOGEMENT LORIENT (H/F)

56 - LORIENT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 juin 2026

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE DIRECTION DHIS 33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 LORIENT Cedex 02 97 21 64 52 - dhisdirection@sauvegarde56.org - www.sauvegarde56.org RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) CDD 5 MOIS - 1 ETP CONTEXTE D'INTERVENTION Service logement de Lorient Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le service logement assure les missions d'accompagnement suivantes : Mesures Action Logement. Mesures AVDL. Mesures ASLL. Mesures ASLD. MISSIONS Soutenir les ménages dans leur projet de logement. Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives liées au logement (mise à jour des demandes de logement social, accès aux droits, gestion du budget.). Réaliser des rapports liés au suivi des mesures (diagnostic, accompagnement, évaluation, bilan,). Faciliter le parcours de l'usager en favorisant le partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire. Participer aux temps institutionnels et réunions d'équipe. Participer à des groupes de travail transversaux visant à l'amélioration continue de la qualité. PROFIL DE POSTE Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF). Expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité. Connaissance du secteur AHI et des partenaires du territoire. Qualités relationnelles. Qualités rédactionnelles. Maîtrise de l'outil informatique. Capacité à travailler en équipe. Capacité à mener des entretiens individuels d'évaluation sociale et d'accompagnement social. Capacité à rédiger des notes d'évaluation et rapports d'accompagnement social. Capacité à rendre compte. MODALITÉS Poste basé à Lorient. Horaires de travail : en journée. 1 ETP. CDD 5 mois. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 1er juillet 2026 : dhisdirection@sauvegarde56.org.

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Selon convention collective du 15-03-1966
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 1 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DE de ES-ASS ou CESF Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

SAUVEGARDE 56

500 à 999 salariés

Voir la page employeur

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