La ville porte une politique familiale volontariste et dynamique attentive aux besoins des jeunes enfants et de leurs parents. C'est dans ce contexte que la ville élargit ses modes d'accueil pour les enfants et créer une micro-crèche. Dans ce cadre, elle recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de service petite enfance. En tant que responsable de la structure, vous êtes garant(e) du projet pédagogique et du bien-être des enfants accueillis. Poste de direction de la micro-crèche à 50% et auprès des enfants à 50%. Missions du poste : Accompagnement de l'enfant - Accueillir l'enfant et sa famille dans une démarche bienveillante - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation - Proposer et animer des activités adaptées au développement de l'enfant - Observer les enfants et adapter les pratiques en fonction de leurs besoins Projet pédagogique - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique - Être force de proposition sur les pratiques éducatives - Garantir la cohérence éducative au sein de l'équipe Travail en équipe - Encadrer et accompagner l'équipe au quotidien - Participer et animer les réunions d'équipe - Favoriser une communication bienveillante et constructive Relation avec les familles - Accueillir, informer et accompagner les parents - Gestion des inscriptions et des contrats d'accueil - Créer une relation de confiance - Valoriser les compétences parentales Organisation et hygiène - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Participer à la vie quotidienne de la structure (repas, sieste, soins) - Partenariat et lien avec les autres services du Pôle. - Être en lien régulier avec les autres services Petite Enfance du Pôle - Participer aux commissions d'attribution des places - Faire le lien régulièrement avec les services PMI et CAF et autres partenaires Participer aux projets transverses du service et du pôle. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants exigé - Expérience en structure d'accueil du jeune enfant appréciée - Sens de l'observation et de l'écoute - Capacité à fédérer et manager une équipe - Capacité à s'adapter - Créativité et dynamisme - Sens des responsabilités Compétences requises : - Connaissance du développement de l'enfant et de la réglementation des EAJE - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Capacités relationnelles avec les enfants et les familles - Esprit d'équipe et sens de l'organisation Qualités attendues : - Bienveillance - Patience - Sens de l'initiative - Engagement professionnel Conditions particulières d'exercice : - Titulaire ou contractuel - Bonus Attractivité - Temps plein (39 heures hebdomadaires avec RTT) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, COS, participation mutuelle/prévoyance) Recrutement prévu au 01/11/2026 Jury de recrutement prévu le 08/07/2026