Rattaché(e) directement à la Responsable Marketing & Communication, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des actions de communication de l'entreprise. Votre rôle est d'une grande polyvalence : vous contribuez activement à valoriser les projets, le patrimoine et les engagements de Mancelle d'Habitation auprès de tous ses publics (clients, partenaires, collectivités et collaborateurs). Vos missions principales se déclinent en 5 grands axes : * Communication externe & Digitale : Vous rédigez des contenus variés (articles, actualités, communiqués, interviews) et animez au quotidien les supports digitaux (site web, réseaux sociaux, intranet). Vous participez à la création des supports institutionnels et commerciaux tout en garantissant le respect de la charte graphique et de l'image de marque. Enfin, vous suivez les indicateurs de performance (KPIs) pour proposer des améliorations et faire évoluer les outils. * Événementiel : Vous prenez en charge l'organisation, la coordination et le suivi logistique d'événements clés (inaugurations, salons professionnels, visites de chantiers). Vous gérez la relation avec les prestataires et assurez une représentation locale de l'entreprise. * Création de supports : Vous concevez des outils de communication print et digitaux (présentations, affiches, flyers, kakémonos, vidéos simples) et pilotez leur chaîne de fabrication. * Marketing opérationnel : Vous participez activement à la promotion des programmes immobiliers et de l'offre de logements. Vous contribuez également à la réalisation d'enquêtes de satisfaction et à l'analyse des retours clients pour valoriser le patrimoine. * Communication interne : Vous fédérez les équipes en rédigeant et diffusant des informations aux collaborateurs, participez à la vie interne de l'entreprise et contribuez aux actions de la marque employeur. Poste dans le centre ville avec possibilité de 2 jours de parking sur 5 jours par semaine. 37h30 de travail du lundi au vendredi avec 14 RTT à l'année. Frais de transports publics et mutuelle 100% pris en charge par l'entreprise. Déplacements ponctuels à prévoir