Descriptif de l'emploi : Coordonner le service animation et gérer la mise en œuvre de la politique enfance sous l'autorité du Directeur Général des Services. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES DU POSTE : - Mettre en œuvre et coordonner la politique enfance (COPIL, PEDT, CTG - CAF) - Mettre en œuvre, faire évoluer et évaluer le projet pédagogique des accueils de loisirs extrascolaires et des accueils périscolaires - Participer en lien avec les coordinateurs à la définition et à la mise œuvre des orientations éducatives en matière d'enfance et d'éducation et les traduire en plans d'actions, projets et programmes - Piloter le projet du service animation - Superviser les directions de l'accueil de loisirs extrascolaire et de l'accueil périscolaire - Recruter les équipes en lien avec la DGS et les élus - Manager le service : coordinateurs, animateurs, ATSEM et agents de restauration - Etablir et contrôler le budget du service - Superviser la facturation et le suivi des impayés - Assurer la gestion administrative et financière du service, la recherche de financements, la mise en œuvre des politiques tarifaires - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs - Suivre et évaluer les dispositifs contractuels sur le plan technique, financier, administratif et pédagogique - Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'animation du Conseil Municipal Jeunes - Assurer la communication liée aux actions du service - Assurer le lien avec l'Élu délégué, les commissions, le Conseil Municipal - Assurer le lien aux familles Profils recherchés EXIGENCES PARTICULIERES : - Garant de l'image de la collectivité - Est amené à se déplacer dans le cadre de son travail - Horaires et travail adaptés en fonction des périodes - Formation PSC1 souhaitée - Permis B - Diplôme DEJEPS ou DUT carrières sociales PROFIL REQUIS : Savoir : - Connaissance des dispositifs d'aide et de financement des projets enfance et jeunesse - Bonne connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation - Connaissance du cadre réglementaire des collectivités - Connaissance approfondie des publics de l'enfance à la jeunesse Savoir-faire : - Maîtrise des dispositifs contractuels (Convention Territoriale Globale, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité...) - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Qualité rédactionnelle Savoir être : - Capacité au travail en équipe et au management - Autonomie et initiative - Dynamisme et motivation - Capacité d'organisation, disponibilité, sens de l'écoute et rigueur - Sens du contact et des relations humaines, discrétion professionnelle Rémunération statutaire Pour les contractuels, dès 6 mois d'ancienneté Régime indemnitaire (IFSE-CIA) Prime de fin d'année (correspondant à un 13ème mois) Chèques déjeuner CNAS Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé Merci d'adresser vos candidatures (CV+ lettre+ diplômes) par mail à l'attention de Mme le Maire : assistante@jacob-bellecombette.fr Adresse de l'employeur : COMMUNE DE JACOB BELLECOMBETTE >7 rue de la Mairie 73000 Jacob-Bellecombette