Vous avez envie d'intégrer un groupe spécialiste en audit et comptabilité ? . Au cœur des enjeux humains, vous pilotez l'ensemble du processus de paie : - Collecte et contrôle des éléments variables de paie - Établissement des bulletins dans le respect de la législation - Réalisation des déclarations sociales et gestion des anomalies - Relations avec les organismes sociaux - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, ruptures) - Suivi et veille juridique en droit social - Vous évoluez dans un environnement moderne et collaboratif, où votre rôle contribue directement à la performance collective et à la qualité du service. Issu(e) d'une formation en paie ou ressources humaines (Bac +2 minimum), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Vos atouts pour réussir : - Maîtrise du droit social et des déclarations (DSN) - Aisance avec les outils digitaux de paie - Rigueur, organisation et fiabilité - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Esprit d'équipe et sens du service - Force de proposition et implication au quotidien Vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant qui valorise vos compétences et accompagne votre évolution ? Ce poste est fait pour vous.