En vue de remplacer un technicien de son pôle « Conseil en énergie partagé (CEP) », l'Aduhme recrute 1 conseiller-ère technique en CDI. Il/elle intégrera le pôle CEP constitué actuellement de 10 techniciens. Le dispositif de CEP consiste en la mutualisation d'une compétence et d'une expertise technique en thermique du bâtiment et en systèmes énergétiques entre plusieurs collectivités (communes et EPCI). La mission du conseiller CEP : accompagner les collectivités dans la définition d'une stratégie globale d'amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine bâti en vue de réduire consommations et dépenses énergétiques et la mise en œuvre des actions/investissements validés par les élus. L'adaptation au changement climatique des bâtiments, notamment en période de surchauffe, fait également partie du champ d'intervention. Au-delà de la réalisation d'un « profil énergétique patrimonial » base à l'élaboration d'un plan d'actions, le conseiller CEP interviendra dans un second temps pour aider la collectivité à mettre en œuvre des actions : rédaction de notes d'enjeux, aide à la maîtrise d'ouvrage dans la définition d'une stratégie de projets, appui dans la rédaction de documents de consultation et dans l'analyse des offres et des préconisations, expertise technique auprès de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre, suivi des projets sur l'ensemble des étapes principalement jusqu'en phase APD et de manière plus ponctuelle sur les étapes postérieures (DCE ou mise en exploitation par exemple), recherche d'optimisations technico-économiques et solutions low-tech / passives, assistance dans la recherche de subventions publiques... Il s'agit bien d'une mission d'ingénierie territoriale qui complète celles déjà présentes sur le territoire et assurées par des acteurs publics ou parapublics. Il ne s'agit en aucun cas d'une mission de maîtrise d'œuvre, de bureau d'études fluides ou de tout autre prestataire. La mission consiste à aider les collectivités à raffermir leurs exigences performancielles et à les accompagner dans le choix des actions, des solutions, des investissements qui permettront l'atteinte des objectifs. Définition de la mission 1. Mise en œuvre et suivi du Conseil en énergie partagé auprès de collectivités adhérentes : - Établissement du profil énergétique du patrimoine des collectivités (consommations et dépenses d'énergie) - Aide à la décision dans la définition de la stratégie globale d'amélioration de la performance énergétique du patrimoine de la collectivité - Préconisation d'actions jugées prioritaires car rapides et faciles à mettre en œuvre et souvent à moindre coût (cf. régulation et programmation des systèmes de chauffage) ou présentant des enjeux majeurs pour la collectivité - Rendu des bilans auprès des élus et des services de la collectivité pour faire état des voies de progrès et de l'impact des mesures ou investissements engagés antérieurement - Rédaction d'avis techniques et aide à la rédaction de cahiers des charges, suivi des projets notamment de rénovation énergétique, accompagnement des maîtres d'ouvrage, des maîtres d'œuvre et des bureaux d'études 2. Participation au développement du dispositif CEP auprès des collectivités avec actualisation régulière des profils énergétiques 3. Implication dans l'ingénierie financière nécessaire au montage de plans de financement des projets et à la recherche de subventions 4. Animation de groupes de travail, de réflexions partagées et d'actions collectives 5. Participation à la valorisation de réalisations de référence, de démarches innovantes (bilan annuel, rapports d'activités, réseaux sociaux.) 6. Veille technique, juridique et réglementaire à partager au sein du pôle CEP 7. Participation aux programmes mis en place par l'agence locale