Sous l'autorité de la Direction générale et de la Directrice de l'école, la/le facilitatrice.teur d'apprentissage (Cycle 3 : CM1 et CM2) est garant.e du fonctionnement participatif, de l'organisation et de l'aménagement de l'espace de sa classe. Garant.e également d'une ambiance relationnelle favorable au développement des personnes : enfants, intervenants, familles ainsi que la sécurité morale et physique des enfants. La/le facilitatrice.teur d'apprentissage accompagne les enfants dans la réalisation de leurs projets avec bienveillance en favorisant leur épanouissement. Missions spécifiques : 1. Aménager et organiser des ateliers afin de mettre à disposition des enfants des supports d'apprentissage 2. Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets. 3. Dispenser et adapter les enseignements aux besoins des enfants 4. Assurer le suivi des acquis du socle de compétences de l'Éducation Nationale 5. Assurer les médiations nécessaires afin de favoriser la résolution des conflits 6. Participer aux taches communes définies avec l'équipe du pôle et de direction 7. Participer aux différentes réunions avec la direction, l'équipe, les parents, les enfants. Missions ponctuelles : 1. Organiser et animer des sorties 2. Accompagner des stagiaires 3. Participer à l'aménagement de l'espace 4. Déterminer les besoins en matériel pédagogique et éducatif, en lien avec l'équipe et avec l'accord de la direction. 5. Participer à l'entretien du matériel, à l'approvisionnement de la structure et aux suivis des stocks Profil recherché : - Détenir un titre ou diplôme classé dans le répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau III ou sanctionnant au moins deux années d'études après le Baccalauréat. - Justifier d'une expérience professionnelle de trois ans minimum dans une école (privée ou publique). Les plus : - Une formation dans le domaine de l'éducation et/ou de l'encadrement d'enfants (BAFA, BPJEPS.) - Avoir travaillé dans des structures orientées vers les pédagogies alternatives Qualités personnelles : - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. - Adaptabilité, sens pratique. - Bon relationnel et goût du travail en équipe. Conditions : Rémunération Selon grille salariale de l'association Avantages Mutuelle prise en charge à 50% 7 semaines de congés payés