Dates pour candidater : 16/06/2026 au 16/07/2026. Le poste est à pourvoir début septembre. Vos missions : Au sein du pôle formation continue, et en lien étroit avec les équipes en place, vous aurez pour missions de : Concevoir, développer et piloter des actions de formation continue ; Contribuer à la valorisation de l'expertise de l'établissement et accompagner le développement de nouvelles opportunités de formation auprès des partenaires publics et privés. Vos activités Concevoir et développer l'offre de formation Identifier et analyser les besoins en compétences des entreprises, institutions et apprenants adultes ; Concevoir des dispositifs de formation adaptés aux besoins identifiés ; Élaborer et coordonner les contenus pédagogiques en lien avec les experts et intervenants. Piloter les projets de formation Assurer le montage, la planification et le suivi des projets de formation ; Coordonner les différents acteurs impliqués (enseignants, formateurs, partenaires, prestataires) ; Organiser les aspects logistiques et opérationnels des actions de formation. Développer les partenariats et l'activité Prospecter et fidéliser les partenaires institutionnels et socio-économiques ; Participer à la promotion et à la valorisation de l'offre de formation continue ; Contribuer à la rédaction des réponses aux appels d'offres et appels à projets. Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire Élaborer et suivre les budgets des projets ; Identifier et mobiliser les dispositifs de financement adaptés ; Garantir la conformité réglementaire des actions de formation et le respect des démarches qualité. Contribuer à l'amélioration continue Évaluer l'impact et la satisfaction des actions menées ; Produire des indicateurs de suivi et des reportings réguliers ; Formuler des propositions d'innovation et d'évolution des dispositifs de formation. Salaire mensuel brut : suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience Volume horaire : 37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an 50 jours de congé, RTT comprise, par année universitaire Pré-requis du poste Expérience significative, 5 ans au moins, sur des fonctions de chef de projet et/ou d'ingénierie de formation ; Appétence pour les sujets technologiques et scientifiques fortement appréciée ; Domaines visés : Formation continue - Formation tout au long de la vie - Ingénierie pédagogique - Développement de l'offre de formation - Gestion de projets -- Technologiques et Scientifiques - Engagement sociétal et environnemental. Compétences Maîtrise de la gestion de projet ; Connaissance de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique ; Bonne connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle ; Connaissance du cadre réglementaire de la formation continue ; Maîtrise des outils numériques, plateformes LMS et outils collaboratifs ; Capacités rédactionnelles et de communication ; Aptitudes à la négociation et au développement de partenariats ; Langue anglaise (écrit et oral) : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues). Compétences comportementales Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'initiative et force de proposition ; Capacité à travailler en équipe et en mode transversal ; Sens du service et orientation résultats ; Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de persuasion ; Organisation, rigueur et réactivité. Diplôme requis : Bac + 5, ingénieur ou équivalent