L'équipe support de 7 personnes met en œuvre des services mutualisés au bénéfice des entrepreneurs de la coopérative (hébergement juridique, accompagnement individuel et collectif pour le développement des activités, appui comptable et administratif, vie coopérative). *Missions* - l'accueil des porteurs de projet : orientation, premier rendez-vous individuel... - l'accompagnement des entrepreneur.es : contractualisation avec la coopérative, analyse du besoin assurantiel, accompagnement au développement de l'activité économique, organisation et animation d'ateliers, de formations pour professionnaliser et autonomiser les entrepreneur-es (sur le plan économique, de la confiance en soi, de la rémunération, des droits sociaux...) - la promotion de Natura Scop auprès des porteurs-ses de projets et des partenaires : animation de réunions d'information collective, liens avec les partenaires de la création d'entreprise, participation à des évènements... - le développement de la vie de la coopérative : favoriser le lien entre les entrepreneur-es, les associés et l'équipe support - la réalisation de missions transversales au service des entrepreneur-es et de la coopérative Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins. La polyvalence, la souplesse et l'entraide sont essentielles. Le.la délégué-e territorial-e est placé-e sous l'autorité des cogérant-es. Il.elle travaille en lien avec les autres délégués territoriaux et l'équipe administrative et comptable. *Compétences techniques* - Accompagnement d'activités économiques (démarches commerciales, analyse de la rentabilité économique d'une activité, analyse de l'impact des investissements, montage de dossier de demande de financement, connaissances juridiques et sociales) - Capacités pédagogiques et d'animation de formations et d'actions collectives - Maîtrise des outils de gestion, de bureautique, de communication sur les réseaux sociaux *Compétences relationnelles* - Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe, avec les autres membres de l'équipe support et les entrepreneur-es y compris à distance, capacité de reporting - Capacité d'organisation (gestion de tâches multiples, des priorités et des urgences dans un temps défini) - Forte capacité d'écoute et de travail dans un environnement évolutif - Capacité à accompagner des entrepreneur-es, collègues et futur-es associé-es, et à concilier les intérêts parfois divergents (entrepreneur-es/coopérative) - Fort intérêt pour l'économie sociale et solidaire, le mouvement des coopératives, les activités liées à l'environnement. *Expérience* à un poste similaire : - Accompagnement à la création et au développement d'activités économiques - Conception et animation de formations, de projets collectifs et coopératifs - La connaissance des CAE et de l'accompagnement en CAE serait un plus. *Conditions* CDI temps partiel, 28 h hebdomadaires au démarrage. En fonction de l'évolution de la coopérative, le temps de travail est susceptible d'augmenter à moyen terme, la personne recrutée doit être prête à augmenter son temps de travail. Chaque salarié.e de notre coopérative a vocation à devenir associé-e dans un délai de 2 ans maximum. Rémunération brute mensuelle : En référence à la grille de salaire interne, suivant expérience, salaire d'entrée au taux horaire de 14,78€ brut pour une personne ayant 2 ans d'expérience sur un poste comparable, mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, union sociale des SCOP, prime transport, participation aux résultats. Poste basé à Grenoble, permanences régulières à Aix-les-Bains, Voreppe et La Mure, déplacements ponctuels sur l'antenne de Valence et au siège d'Aubenas, en Région et voire hors région. Télétravail possible 2 jours par semaine. --> Envoyer CV et lettre de motivation avant le 9 juillet 2026. --> Entretien + test le 21 juillet à Grenoble