Juriste, chargé(e) de contentieux (H/F) 59 - DOUAI
Offre n° 209WTZS
Juriste, chargé(e) de contentieux (H/F)
59 - DOUAI - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juin 2026
Un poste de juriste - chargé de contentieux sera disponible au sein du service des affaires juridiques. Sous l'autorité de la directrice des assemblées et des affaires juridiques. VOUS AUREZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES : Gestion des contentieux et précontentieux : - Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux et ses risques, - Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant - Assister aux audiences le cas échéant - Gérer les précontentieux par une évaluation des risques de recours et définition d'une stratégie - Suivre la procédure de négociation et la rédaction des transactions - Etre force de proposition dans la gestion de l'analyse des différents risques. Veille juridique : - Piloter l'alimentation et la diffusion de la veille juridique - Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées intéressant les services - Analyser des informations et documents avec les autres agents du service - Identifier les pistes d'évolution et proposer des améliorations - Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services - Proposer des solutions juridiques claires, pragmatiques et adaptées aux différentes sollicitations dans un souci de prévention des conflits, - Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur - Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord) - Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets (procédures à suivre..) - Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers) - Développer et entretenir des réseaux stratégiques internes de réception et de diffusion de l'information - Accompagner les services dans l'amélioration des procédures internes et réalisation d'une analyse des risques //////// VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR SAVOIRS - Formation juridique supérieure exigée (Master II en droit administratif / droit des collectivités territoriales / droit public / droit des procédures) - Maîtrise du droit public général et droit des collectivités et du contentieux administratif - Connaissances en droit privé souhaitées (droit de l'action sociale, droit civil et pénal.) - Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités - Expérience sur un poste similaire appréciée SAVOIR-FAIRE - Gestion des relations avec des prestataires privés (avocats, assureurs .) - Conseils, expertise, négociation et force de propositions pour défendre les intérêts de la collectivité et des agents, - Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes stratégiques, mémoires au contentieux.) - Excellent relationnel pour un travail en transversalité et en équipe - Capacité à communiquer et vulgariser les décisions juridiques notamment pour la rédaction de la veille juridique - Maîtrise des outils de bureautique ainsi que des bases de données informatiques. SAVOIR-ÊTRE - Organisation, rigueur, discrétion, confidentialité - Ouverture d'esprit, capacité de communication - Force de proposition - Réactivité - Aisance orale et relationnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- CSE
- Restauration
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- grille de la fonction publique - Catégorie A
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Droit administratif
- Bac+5 et plus ou équivalents Droit administratif
Compétence
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
500 à 999 salariés
Ville centre dune agglomration de 35 communes, la cit de Gayant (40 000 habitants) offre de nombreux atouts. La Ville de Douai et le CCAS comptent 800 collaborateurs au sein de ses quipes. Rejoindre la collectivit, cest profiter dune opportunit relle de vous engager, de vous former et de progresser.
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