Offre n° 209WXHR
Lead Run Manager (H/F)
92 - Puteaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Dans votre périmètre (qui peut être amené à évoluer dans le temps), vous assurez les tâches suivantes : Coordination du Run - Animer et coordonner l'equipe de Run Manager - Arbitrer les priorités et gérer les escalades - Consolider la vision globale de la production (incidents, problèmes, changements) - Superviser la gestion des incidents majeurs (crises) Amélioration continue, sécurité & gestion des risques - Identifier et traiter les incidents récurrents (Problem Management) - Veiller au respect des politiques de sécurité en production et suivre les incidents de sécurité liés au Run - Réduire la dette technique Organisation des tests de non-régression - Structurer et coordonner les campagnes de tests de non-régression en lien avec les Run Managers et les métiers - S'assurer de l'existence et de la maintenance des référentiels de tests - Piloter la planification et l'exécution des tests avant mise en production - Suivre les résultats, anomalies et plans de correction Gouvernance & Change Management - S'assurer que toute demande de changement est complète, conforme et correctement évaluée (impacts, risques, rollback, plan de test) - Sécuriser les mises en production (MEP) via des critères d'entrée/sortie clairs - Superviser les mises en production en heures non ouvrées (HNO) et s'assurer de leur bon déroulement (organisation, astreinte, communication, validation) Préparation des évolutions du Run - Anticiper les impacts Run des projets SI (notamment ERP) - Définir les modèles de support cibles (organisation, niveaux de support) - Identifier les outils améliorant le Run (monitoring, ITSM, automatisation) - Accompagner les équipes dans les évolutions de pratiques Gouvernance & fournisseurs - Animer les comités de pilotage avec les fournisseurs - Piloter les fournisseurs (engagements, SLA, qualité de service) - Assurer le suivi des contrats (licences, renouvellements, conformité, pénalités, performance)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Analyser, exploiter, structurer des données
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
Employeur
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