Gestionnaire de paie et assistante administrative (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 209WZWC
Gestionnaire de paie et assistante administrative (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2026
Vous assurerez la fonction de gestionnaire de paie dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie. Missions et tâches principales : - Gestion administrative des salariés pour le compte d'associations employeurs - Participation à l'accueil et au conseil des adhérents désirant des renseignements sur la gestion d'un salarié (accueil physique, téléphone, mails, courriers) - Déclarations d'embauche et ouverture des comptes auprès des organismes sociaux compétents - Réalisation d'études budgétaires (simulation de bulletins de salaires et devis concernant les projets d'emplois) - Etablissement des bulletins de salaire et des déclarations de charges mensuelles et annuelles en fonction des informations transmises par les adhérents - Aide à la rédaction des contrats de travail en lien avec la direction - Gestion administrative courante des salariés (absences, maladies, prévoyance, heures supplémentaires.) - Etablissement des documents de fin de contrat - Participation à l'amélioration des outils de travail et à la mise en place de nouveaux process et procédures visant à recueillir les informations auprès des adhérents pour assurer une bonne gestion sociale - Contribution au fonctionnement du service de mise à disposition de personnel - Etablir des convention de mises à disposition - Etablir des contrat de travail et avenant - Etablir les bulletins de paye des salariés de l'association, assurer la correspondance avec les organismes sociaux et en garantir l'exactitude - Actualiser les plannings : horaires, congés... Lien, entraide et soutien auprès de l'ensemble de l'équipe en fonction des besoins - Exécute tout travail demandé par la Direction Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste : - Rigueur dans l'organisation des tâches à accomplir et respect des délais - Connaissances en droit du travail, conventions collectives (sport et ECLAT) - Fiabilité et confidentialité - Esprit d'équipe - Maîtrise en autonomie des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciels de paies, Systèmes d'Information des Ressources Humaines .)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires fixes
Travail en horaires variables - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Titre professionnel gestion de paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Titre professionnel gestionnaire de paie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Gestion d'installations sportives
Employeur
PROFESSION SPORT ET LOISIRS SARTHE
6 à 9 salariés
- Site internet
- https://sarthe.profession-sport-loisirs.fr/
Profession Sport et Loisirs Sarthe est un groupement d'employeurs qui a pour objet de développer et de structurer l'emploi dans les champs du sport et des loisirs. Elle met principalement disposition du personnel et apporte aides et conseils ses adhérents.
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