Responsable bain de traitement (H/F) 52 - FRONCLES
Offre n° 209XCCB
Responsable bain de traitement (H/F)
52 - FRONCLES - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juin 2026
Nous recherchons notre futur(e) Responsable bain de traitement ** Poste à pourvoir dès que possible ** Vos missions seront : - Analyser les bains de traitement - Réajustement des bains -Garantir la conformité des bains et des pièces traitées -Assurer le suivi des concentrations, températures et durées de traitement Travail du lundi au vendredi et un samedi matin sur deux Vous êtes titulaire d'un bac chimie ou électricité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- A définir
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Électricité - ou chimie Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Positionner des pièces ou des matériaux sur une machine
- Rendre compte de son activité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser et surveiller les traitements, les mises aux bains (dégraissage, décapage, application, passivation, ...)
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
- Régler ou contrôler les équipements, les bains ou les produits de traitement (fluidité, température, ...)
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
ETABLISSEMENTS CLAS
6 à 9 salariés
- Site internet
- http://www.clas.fr
Sociétés spécialisées dans le traitement de surface et les décors sur matières plastiques et verre depuis plus de quarante ans.
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