Le/la directeur(trice) sera rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous exercerez les missions suivantes : - Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et en plan d'action annuel - Contribuer à l'élaboration du projet de service du pôle des solidarités actives et veiller à son actualisation - Assurer le suivi et le renouvellement des contractualisations (Contrat de Ville, CLS, CLSM, CAF-CTG.) - Assurer la gestion administrative, budgétaire et matérielle du centre social et des solidarités actives - Préparer et exécuter le budget consolidé du pôle (budget municipal, budget CCAS, financements contractualisés) - Établir les dossiers de demande et de suivi des financements (CAF-CTG, région dont Budget Participatif Handicap, département, mécénat.), garantir la cohérence entre les actions développées et la gestion financière - Élaborer la communication des activités du centre social et des solidarités actives en lien avec le service communication de la Ville - Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions auprès des instances décisionnelles dont le Maire et le comité de pilotage mensuel élus / direction - Mettre en place un tableau de bord des indicateurs sociaux du territoire - Piloter l'évaluation annuelle du projet de service - Assurer une veille sur les innovations sociales et les pratiques inspirantes dans les communes comparables - Expérimenter de nouveaux dispositifs (Points Conseil Budget, atelier couture, simulateur de conduite, démarche Aller vers.) - Assurer la gestion des ressources humaines du centre social et des solidarités actives dans une démarche continue d'évaluation et d'évolution des compétences / qualifications - Conduire les entretiens annuels d'évaluation et définir les plans de développement des compétences - Fédérer des équipes aux cultures professionnelles différentes autour d'un projet commun - Accompagner le changement organisationnel lié à la création du pôle - Prévenir et gérer les risques psychosociaux des agents confrontés à des situations d'accompagnement difficiles - Représenter la Ville et le CCAS dans les instances partenariales départementales, régionales et nationales - Animer le réseau partenarial du pôle (MDS, France Travail, Mission Locale, CAF, CNAV, CIDFF, ADIL, MJD, bailleurs sociaux, associations.) - Contribuer aux travaux intercommunaux (CCPM) en matière d'action sociale - Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement des services - Porter les dossiers de labellisation et de reconnaissance (France Services, ACI.) - Superviser l'accompagnement des publics vulnérables : familles en difficulté, personnes sans logement, victimes de violences intrafamiliales, personnes en situation de handicap, victimes de discrimination - Piloter le dispositif d'insertion par l'activité économique et le projet de reconnaissance ACI - Piloter les procédures réglementaires propres au CCAS (séances du conseil d'administration, délibérations) - Garantir la conformité juridique des dispositifs d'aide (aides facultatives, règlement intérieur, conventions) - Contribuer au renouvellement de la convention de services communs Ville / CCAS - Assurer l'évaluation de l'actuel projet social et mener l'élaboration participative (consultation des habitants, partenaires internes/externes) du prochain projet social jusqu'à son approbation en lien avec les orientations municipales - Inscrire le centre social dans le projet stratégique « solidarités actives » impulsé par la municipalité et dans une dynamique d'enrichissement permanente du projet social (animation des activités et proposition de nouvelles actions avec les sources de financements identifiées) - Animer, coordonner et évaluer les actions du centre social et en proposer d'autres - Organiser, animer le conseil de quartier et associer le comité des usagers dans la vie du Centre Social