Vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en relation étroite avec les Responsables d'Agence et de Services, vos missions axées autour du recrutement et de l'emploi sont notamment les suivantes : - Recrutement : diffusion d'offres d'emploi, Pré-sélection de candidats (entretiens téléphoniques, .), sourcing, pour des postes sur chantiers, d'encadrement (Conducteurs de travaux, chargé d'affaires .) et services support, - Intégration des nouveaux embauchés, - Elaboration du Plan de Développement des Compétences 2027 : centralisation des besoins par agences puis consolidation avec la Direction, consultation d'organismes de formation, sélection, validation des conventions de formation, envoi de convocations . . Diplômé(e) dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines de niveau BAC+3 à BAC+5, vous justifiez d'expériences professionnelles et/ou de stage réussies dans les domaines du recrutement et de l'emplois, dans un service RH, en entreprise de travail temporaire ou cabinet de recrutement. L'expérience des métiers techniques et idéalement du BTP est un plus. Rechercher les collaborateurs de demain vous stimule. Vous faites preuve de créativité pour les trouver : offres d'emploi, réseaux sociaux, CV-thèques, cooptation . . Doté(e) d'une bonne ouverture aux autres et d'un bon sens de l'écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre sens du résultat.