Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F) 59 - SECLIN
Offre n° 209XGDN
Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F)
59 - SECLIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2026
Employeur handi-engagé
A la fois opérationnel et encadrant, le chef d'équipe anime et encadre une équipe d'agents sur des chantiers de création, de réaménagement ou d'entretien d'espaces verts chez nos clients (entreprises, particuliers et copropriétés). Votre mission requiert à la fois des compétences techniques et des qualités humaines afin de savoir gérer une équipe. Rattachement hiérarchique: Encadrant technique Vos missions : Vous êtes à la tête d'une équipe d'agents d'entretien, vous organisez et préparer le travail de l'équipe sur les différents chantiers en relation avec votre responsable hiérarchique. Vous définissez les tâches en fonction des compétences de chacun et vérifiez leur bonne exécution. A ce titre vous prendrez en charge les missions suivantes : Encadrer : - Coordonner et animer une équipe d'agents d'entretien - Organiser le travail - Répartir les tâches et donner les consignes - Transmettre votre expérience et vos connaissances techniques aux agents - Contrôler la qualité des interventions - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers - Remonter les informations à votre hiérarchie Assurer l'entretien des sites clients : - Participer à l'exécution des travaux - Définir et préparer le matériel et les produits à utiliser en fonction du chantier, des clients et des spécificités - Résoudre les problèmes techniques - Mettre en place une fiche descriptive pour chaque chantier - S'assurer du bon entretien et du suivi du matériel - Tenir à jour les fiches d'entretien du matériel - Veiller aux respects de bonnes conditions de travail et faire remonter à votre hiérarchie toutes difficultés rencontrées - Identifier les besoins nouveaux en matériel - Commander les produits basiques nécessaires à la poursuite d'un chantier, après validation de votre hiérarchie (fil de débrousailleuse par exemple) Développer les relations commerciales avec les clients : - Réaliser les devis avec (ou sans) votre responsable hiérarchique - Contrôler la satisfaction des clients sur les prestations effectuées - Réaliser le service après-vente après validation avec votre responsable hiérarchique Qualités compétences et aptitudes : - Rigueur et organisation - Technicité - Capacités d'adaptation et d'analyse - Aptitudes pédagogique et managériale - Bon relationnel - Respect des consignes de la hiérarchie - Respect des procédures
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Salaire négociable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Aménager, entretenir un espace vertCette compétence est indispensable
- Entretien des espaces vertsCette compétence est indispensable
- Respecter les normes de sécuritéCette compétence est indispensable
- Techniques de débroussaillageCette compétence est indispensable
- Techniques de taille de végétauxCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)Cette compétence est indispensable
- Utilisation d'outils de tailleCette compétence est indispensable
- Tailler les arbres
- Techniques d'engazonnement
Permis
- B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
IRIS-CAVA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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