Manpower AUBAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur conditionnement IAA (H/F). La société est une Entreprise familiale française spécialisée dans la fabrication de fromage frais, yaourts et crèmes desserts. Encadré(e) par le Responsable Conditionnement, vous assurez la conduite d'une ligne de conditionnement composée, selon le process, d'une ou de plusieurs machines mécanisées, semi automatisées en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Vos principales missions seront : - Mettre en service une ligne de conditionnement suivant le programme de fabrication - Approvisionner la machine en consommables (pot, opercule, .) et vérifier leur conformité en relation avec les Manutentionnaires de la ligne - Procéder aux activités de réglage, de changement de format, d'arrêt et de nettoyage de la machine et de son environnement - Assurer la conformité et la traçabilité du produit suivant les procédures établies - Réaliser le premier diagnostic en cas de panne - Superviser l'activité des Manutentionnaires présents sur la ligne - Contrôler le produit en s'assurant du respect des consignes de travail et compléter les feuilles de traçabilité associées - Respecter les règles de travail, d'hygiène, de qualité et de sécurité aussi bien au niveau des bien que des personnes que vous coordonnez sur la ligne de conditionnement. Niveau Brevet Professionnel ou Bac Pro (électrotechnique, agroalimentaire) et/ou une première expérience en Conduite de ligne en usine. Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre organisation, votre rigueur et votre dynamisme. Vous êtes attentif/à l'écoute et aimez travailler en équipe. Savoir lire, écrire et parler français est indispensable, de plus vous savez compter correctement. Des notions en mécanique et en électronique sont fortement appréciées. Poste basé à Aubagne (13) à pourvoir dès que possible - Horaires : 39h/semaine en 3x8 Vos avantages : - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Un entretien avec le client