Responsable Comptable et RH (H/F) 13 - ST MARTIN DE CRAU
Offre n° 209XKQZ
Responsable Comptable et RH (H/F)
13 - ST MARTIN DE CRAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2026
Les missions du poste Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur la région de St Martin de Crau un Comptable H/F dans le cadre d'un CDI à temps partiel. Au sein d'une structure à taille humaine dynamique et innovante, vous supervisez la comptabilité et la gestion administrative du personnel. Vous êtes le point d'appui de la direction sur les sujets financiers et RH. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Contrôler et saisir les règlements, factures fournisseurs et encaissements clients - Assurer le suivi comptable et la transmission des éléments au cabinet externe - Gérer l'administration du personnel (contrats, absences, dossiers salariés) - Préparer les éléments variables pour la paie et en vérifier la cohérence - Participer au suivi budgétaire et au reporting de l'activité Vous évoluez dans un environnement TPE où polyvalence et rigueur sont essentielles. Le profil recherché Vous disposez d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en comptabilité et d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'une TPE. Compétences et qualités attendues : - Maîtriser la comptabilité générale et la gestion des flux financiers - Connaître les bases de la gestion du personnel et de la paie - Être à l'aise avec les outils bureautiques et logiciels comptables - Travailler avec méthode, fiabilité et sens de la confidentialité - Être capable de prioriser et de gérer plusieurs sujets simultanément
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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