L'ADPEP 36 recrute pour son pôle Dispositif d'Accompagnement Médico éducatif (DAME) Directeur(trice) adjoint(e) (H/F) CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible ------- Le Pôle Education et Formation - DAME (établissements et services IME, EME, SESSAD, DAR) accueille enfants et adolescents, âgés de 03 à 25 ans, présentant des déficiences intellectuelles, auditives, des troubles du spectre de l'autisme, des difficultés psychologiques avec troubles du comportement ou handicap rare en hébergement, en accueil de jour, en ambulatoire ou en accompagnement en milieu ordinaire, avec de l'accueil de répit et de l'accueil de situations complexes, pour une capacité globale de 209 places répartis sur 4 sites dans le département. Sous l'autorité de la Direction du secteur Enfant de l'association, vous assurez une double mission d'appui à la direction de secteur et d'encadrement direct des équipes. Par délégation, vous assurez le bon fonctionnement du pôle dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires, dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif, des projets d'établissement et des objectifs fixés par la direction de secteur. A ce titre, vos principales missions seront : - Participer à la définition du projet prospectif et stratégique et sa mise en œuvre ; - Participer à la définition et mettre en œuvre le cadre de l'organisation opérationnelle des activités du pôle ; - Participer à la réalisation des outils et l'application des recommandations en lien avec la démarche d'amélioration continue de la qualité ; - Contribuer à la gestion administrative et budgétaire ; - Participer au management des salariés ; - Participer à la conception et la coordination des stratégies de partenariat et de communication, promouvoir les activités du pôle. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum ou CAFERUIS Vous avez acquis une expérience riche et réussie dans le secteur médico-social ou autre secteur Vous connaissez les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS, et idéalement une connaissance des différents publics en situation de handicap. Dynamique, rigoureux et organisé, vous êtes soucieux de l'éthique, de la sécurité et de la qualité de l'accompagnement proposé et vous possédez de réelles qualités pour fédérer les équipes. Professionnel de dialogue et de réflexion, vous mettez vos valeurs (humanisme, loyauté, écoute et respect de la personne) dans la pratique d'un management collaboratif. La connaissance de la CCNT 66, des dispositifs de financement des ESMS serait un plus. Conditions et avantages - Annualisation du temps de travail en forfait jours (18 jours de modulation) - Rémunération selon CCN 66 (reprise d'ancienneté) + Points de responsabilité - Déplacements fréquents dans le département (mise à disposition d'un véhicule de service dédié), - Emploi soumis aux astreintes, - Accord d'entreprise collectif : CET, congés enfants malades, QVT, Egalité professionnelle H/F, .