Holenek est une néo ESN et cabinet de recrutement en pleine croissance, spécialisée dans l'accompagnement de projets à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement à Paris, nous recrutons un.e Business Manager confirmé.e pour accélérer notre conquête du marché parisien et contribuer activement à la structuration de l'agence. Votre rôle Développement commercial * Gérer et développer un portefeuille clients actifs * Prospecter de nouveaux comptes via votre réseau parisien * Négocier et signer des contrats de prestation (régie, forfait) * Promouvoir les expertises Holenek auprès des DSI & décideurs Recrutement & sourcing * Identifier et qualifier les profils techniques adaptés aux besoins clients * Conduire les entretiens et valider les adéquations profil/mission * Gérer le vivier de consultants et assurer leur suivi Suivi & fidélisation * Assurer un suivi régulier des consultants en mission * Garantir la satisfaction client et la qualité des prestations * Anticiper les fins de mission et repositionner les profils Contribution à l'agence * Participer à la dynamique collective de l'agence parisienne * Contribuer aux objectifs partagés (CA, marge, staffing) * Accompagner la montée en compétence des profils juniors Ce que nous proposons * Poste basé à Paris - Télétravail flexible * Fixe + variable déplafonné * Fortes perspectives d'évolution * Autonomie & impact direct Pourquoi nous rejoindre ? Chez Holenek, vous n'êtes pas un simple exécutant : vous êtes un acteur clé de la conquête du marché parisien. Avec une structure agile et ambitieuse, vous bénéficiez d'une vraie autonomie pour développer votre activité et évoluer rapidement vers des responsabilités managériales. * 5 à 10 ans d'expérience en ESN ou cabinet de recrutement IT Vos expertises, notre force commune * Réseau établi dans l'écosystème tech & numérique parisien * Maîtrise du cycle de vente complet en prestation de services IT * Connaissance des environnements grands comptes & ETI à Paris Vos qualités humaines, nos valeurs partagées * Capacité à recruter et évaluer des profils techniques * Autonomie, sens du résultat et goût du challenge