La Ville de Langueux met en place un panel d'actions culturelles fortes qui s'appuie sur des équipements et des équipes municipales (Espace culturel le Grand Pré, Médiathèque), des partenariats avec des associations locales (Office Culturel Langueux, Ruche des Arts.) et l'animation d'événementiels à forte résonance locale (Fête de la musique, 14 juillet.). Au-delà de cette politique en silo, des actions transversales entre ces acteurs sont réalisées chaque année, notamment via la constitution d'un fil rouge culturel annuel et de coopérations dédiées à l'occasion de festivals dédiés comme Moufl'Et Cie, Escale en. ou Et Si On En Parlait ?!, ou dans le cadre de partenariat annuel. La structuration de cette politique publique peut s'appuyer sur une logique parfois opportuniste, non cadrée, et essentiellement basée sur les bâtiments. Un des enjeux pour l'avenir consiste donc à proposer une organisation globale de cette politique, conforme à la commande politique. L'accueil de nouvelles propositions artistiques ou techniques venant compléter ou amender l'offre culturelle territoriale sont aussi à prendre en considération, et notamment : × Les synergies locales notamment avec les communes voisines et avec Saint-Brieuc Armor Agglomération ; × La coloration de politique culturelle, et l'accent mis ou pas sur certaines pratiques ; × Les évolutions démographiques et les attentes de la population ; × La définition de priorités d'action et d'encadrement budgétaire. La Ville de Langueux recherche un Chef de Projet Culturel dont les missions principales sont les suivantes : 1. Elaboration et mise en œuvre du projet culturel municipal 2026-32 : × Traduire les orientations politiques définie par l'équipe municipale en projet culturel × Identifier les besoins de la population, des associations culturelles, des services municipaux (Médiathèque, Grand Pré, Communication), des partenaires (communes limitrophes, agglomération, Département) et des professionnels du secteur ; × Faire un état des lieux exhaustif des actions culturelles menées sur le territoire ; × Engager un travail de co-construction des enjeux de la politique culturelle via l'animation de temps d'échanges, groupes de travail et instances projet (COTECH, COPIL) ; × Proposer des scenarios de développement de l'offre culturelle locale via la constitution d'indicateurs ; × Elaborer et décliner un plan d'actions chiffré et phasé sur le mandat (2026/ 2032) ; × Proposer une organisation en termes de moyens humains pour la mise en œuvre du projet. 2. Mise en œuvre de la saison culturelle 2026/ 2027 du Grand Pré : contacts auprès des artistes et producteurs, élaboration des contrats de cession, organisation de la venue des artistes. 3. Accompagner les spectacles par une dynamique de médiation culturelle en lien avec un agent en charge de la médiation (1/2 ETP) : conception, organisation et pilotage des actions menées (séances scolaires, résidences , parcours EAC.) 4. Participer aux réseaux artistiques : suivi de programmations, suivi de projets communs, participations aux rencontres. 5. Animer l'équipe de bénévoles Profil recherché : - Formation supérieure en lien avec le milieu de la Culture (Bac+3) - Expérience en animation de projet culturel souhaitée (connaissance des publics et réseaux) et animation de réunions/ groupes de travail - Bonne culture générale - Qualités rédactionnelles, aisance orale, bon relationnel, dynamisme, sens de l'organisation et goût du travail en équipe - Maîtrise des outils bureautiques - Permis B indispensable Conditions - CDD du 1er sept. au 31 août - Espace de travail localisé au sein du centre culturel le Grand Pré - Travail en soirée et week-end + pics d'activité lors des représentations - Déplacement Informations complémentaires : contacter Benjamin PASCOU au 02.96.62.25.50 Adresser LM et CV avant le 01/07. Entretien prévu le vendredi 3 juillet après-midi.