Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, vous êtes en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements de production ainsi que des bâtiments, avec une dominante électrique. Description de l'activité : - Réaliser des opérations de consignation/déconsignation conformément à son habilitation - Réaliser les gammes de maintenance préventive - Diagnostiquer, identifier les dysfonctionnements et proposer/réaliser les réparations nécessaires sur les équipements (maintenance curative) - Réaliser des travaux d'amélioration suite aux demandes des différents services (maintenance améliorative) - Proposer des actions d'amélioration et de fiabilisation des machines - Renseigner, tenir à jour les documents techniques et rédiger les rapports d'intervention - Communiquer sur les interventions prévues/réalisées (causes, impacts, solutions techniques) auprès des différents interlocuteurs concernés - Apporter un appui technique aux différents services - Réaliser le relevé des compteurs Travail posté en 2x7h (Roulement Matin/Après midi) Profil recherché : Vous avez un Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou mécanique/électrique ou une forte expérience dans une fonction similaire. Une expérience de 5 ans minimum en maintenance est indispensable. Savoir-être : - Esprit d'équipe - Autonomie, organisation et rigueur - Force de proposition, sens de l'innovation et de la responsabilité Nous offrons des conditions attractives : - CDI à temps plein (35h/semaine), basé à proximité de la gare de Schirmeck. - Poste en 2x7h (matin / après midi) - Mutuelle et prévoyance - Un CSE actif - Rémunération complémentaire sous forme de dividende, participation et intéressement La force d'une société SCOP : un modèle d'entreprise au service de l'humain et de la performance. En tant que Société Coopérative et Participative (SCOP), le Fonderie de la Bruche depuis sa création en 1981 a choisi un modèle d'entreprise qui place l'humain au centre de nos priorités. Ce statut unique offre de nombreux avantages : - Une gouvernance démocratique : chez Fonderie de la Bruche, les salariés sont aussi des associés. Chaque voix compte, car les décisions stratégiques sont prises collectivement, ce qui favorise l'engagement, la transparence et la responsabilisation. - Une implication forte des collaborateurs : être à la fois salarié et associé, c'est participer activement au développement de l'entreprise. Chez nous, chacun contribue aux performances et à l'innovation, pleinement acteur de la réussite collective. - Une juste répartition des bénéfices : une SCOP privilégie le partage équitable des richesses. Une partie des bénéfices est réinvestie pour assurer la pérennité de l'entreprise, tandis qu'une autre récompense directement les collaborateurs par des primes. - Une vision à long terme : sans actionnaires extérieurs à rémunérer, nous pouvons concentrer nos efforts sur un développement durable à la fois économique, social et environnemental. Pour nous rejoindre, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation .